哪个外卖不用签合同？目前没有绝对不用签合同的外卖平台，外卖从业者无论与平台、商家或配送团队合作，通常都要签合同。商家入驻签合作协议，配送员受雇签劳动或劳务合同，众包配送员注册时也需同意相关协议。签合同可避免纠纷、保障权益。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、哪个外卖不用签合同
目前没有哪种外卖平台绝对不用签合同。通常外卖从业者无论是与外卖平台还是与商家、配送团队等合作，都需要签订合同。
对于外卖商家，入驻外卖平台时，平台会要求签订合作协议，明确双方权利义务，涵盖商品上架、交易规则、费用结算、知识产权等多方面内容，以保障双方合法权益。
外卖配送员若受雇于外卖平台或配送公司，需签订劳动合同或劳务合同，规定工作内容、工作时间、薪酬待遇、劳动保护等条款，维护劳动者和用人单位权益。即便通过众包模式接单的配送员，也需在注册平台时同意相关协议和规则，这在法律层面也是一种合同形式。
总之，在参与外卖业务过程中，为避免纠纷、保障各方权益，一般都要签订合同。不存在不用签合同就能正常开展外卖业务的情况。
二、外卖怎么签员工合同
签订外卖员工合同，需遵循相关法律规定，确保合同合法有效，保障双方权益。
明确合同类型。根据用工性质，可签劳动合同或劳务合同。长期稳定雇佣关系签劳动合同，灵活短期用工可考虑劳务合同。
确定合同条款。明确双方主体信息，包括公司名称、地址、法定代表人及员工姓名、身份证号等。工作内容要详细，如外卖配送区域、工作时间等。劳动报酬方面，约定工资构成、支付方式和时间。同时，规定休息休假、劳动保护、劳动条件等内容。
重视违约责任和争议解决方式。明确双方违约情形及责任承担方式，约定发生争议时的解决途径，如协商、仲裁或诉讼。
合同签订流程。合同拟定后，向员工充分说明合同条款内容，确保员工理解。双方确认无误后签字或盖章，公司和员工各保留一份。
签订外卖员工合同需严谨规范，合同条款要符合法律要求，保护双方合法权益，避免后续法律纠纷。
三、外卖店铺合同怎么签
签订外卖店铺合同，应关注以下要点：
1. 合同主体信息：明确双方当事人身份，包括姓名、地址、联系方式等，确保信息准确无误。
2. 店铺信息：详细记录外卖店铺具体情况，如地址、经营品类、店铺设备设施等。
3. 合同期限：确定合同起始与终止时间，可约定续租条件与提前解约情形。
4. 费用条款：清晰规定各项费用，如租金、平台入驻费、管理费、分成比例等，明确支付方式和时间。
5. 权利义务：明确双方权利与义务。店主需保证店铺合法合规经营，提供合格商品与服务；合作方应提供平台支持、营销推广等服务。
6. 食品安全责任：明确食品安全责任归属，包括食材采购、加工制作、配送等环节的责任划分。
7. 违约责任：约定双方违约情形与违约责任，如支付违约金、赔偿损失等。
8. 争议解决：约定争议解决方式，可选择协商、仲裁或诉讼。
签订合同时，双方应仔细阅读条款，确保理解并同意所有内容。如有必要，可咨询专业律师，以保障自身合法权益。
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