七八个人仲裁怎么委托律师？七八人共同仲裁委托律师步骤：先通过多种途径选擅长仲裁案件的律师，与其初步沟通；集体商议确定委托意向和要求；签订委托合同，明确各项条款；每位委托人出具授权委托书；向律师提供证据并配合工作，保持沟通。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、七八个人仲裁怎么委托律师
七八个人共同仲裁委托律师可按以下步骤进行：
1. 选择律师：通过律所官网、熟人推荐、线上法律平台等多种途径，寻找擅长处理仲裁案件的律师。要综合考虑律师的专业经验、胜诉率、口碑等因素。
2. 初步沟通：与有意向的律师取得联系，简单说明仲裁案件的基本情况，如纠纷类型、争议焦点等。了解律师的初步处理思路和收费标准。
3. 集体商议：参与仲裁的七八个人一起商议，确定委托意向和具体的委托要求，包括代理权限、服务内容等。
4. 签订委托合同：达成委托意向后，由全体委托人共同与律师所在的律所签订委托代理合同。合同中应明确委托事项、代理权限、收费方式、违约责任等条款。
5. 出具授权委托书：每位委托人需出具授权委托书，明确律师的代理权限。可以根据实际情况授予一般代理或特别授权。
6. 配合律师：向律师提供与仲裁案件相关的证据材料，并积极配合律师的调查和工作安排。
在整个委托过程中，全体委托人要保持沟通顺畅，确保委托事项顺利推进。
二、企业停工多久可以申请仲裁
企业停工后，劳动者在权益受侵害时即可申请仲裁，并无停工时长的限制。
当企业停工，若存在拖欠工资、不缴纳社保、违法解除劳动合同等侵害劳动者权益的情形，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。例如，企业停工期间未按规定支付工资，根据相关法律，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理。
若企业违反此规定，劳动者可收集劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，以维护自身合法权益。
三、人身权侵权纠纷适用仲裁吗
人身权侵权纠纷一般不适用仲裁。
根据法律规定，仲裁主要适用于平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。仲裁的适用需要双方当事人达成仲裁协议，且仲裁事项要具有可处分性。
人身权具有很强的人身属性，与人的人格、身份紧密相连，涉及人的基本权利和尊严。人身权侵权纠纷中，很多权益是不能由当事人自由处分的，例如生命权、健康权、名誉权等受到侵害后，当事人无法通过协商对这些权利本身进行放弃或转让。而且人身权侵权纠纷通常涉及道德、伦理等多方面因素，其解决更注重公平正义和对受害者的补偿与救济。
所以，人身权侵权纠纷通常通过协商、调解、民事诉讼等方式解决，而不适用仲裁。
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