只有口头承诺没签合同有用吗受法律保护吗？口头承诺在一定条件下有用且受法律保护，它本质上属于口头合同。要受保护需承诺内容具体明确、双方意思表示真实、不违法违规。不过它举证困难，建议尽量签订书面合同保障权益。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、只有口头承诺没签合同有用吗受法律保护吗
口头承诺在一定条件下有用且受法律保护。根据法律规定，合同订立形式包括书面、口头等。因此，口头承诺本质上属于口头合同，同样具有法律效力。
不过，要让口头承诺受法律保护需满足相应条件。第一，承诺内容要具体明确，涵盖合同主要条款，如标的、数量、质量、价款等。第二，双方意思表示需真实，不存在欺诈、胁迫等情形。第三，不违反法律法规强制性规定和公序良俗。
但口头承诺存在举证困难问题。一旦发生纠纷，主张权利一方需提供证据证明承诺存在及内容。若无法提供有效证据，将承担不利后果。比如聊天记录、录音录像、证人证言等都可作为证据。
为保障权益，建议尽量签订书面合同。书面合同能明确双方权利义务，减少纠纷发生，出现问题时也便于维权。
二、如果专升本没考上就业没签合同学校还管吗
学校是否还会管理需要根据具体情况判断。
从就业方面来看，多数学校设有就业指导中心，即便学生未签订就业合同，学校仍有义务提供一定的就业服务。学校可能会持续发布招聘信息、举办招聘会、开展就业指导课程和职业规划讲座等，助力学生就业。不过，学校没有强制企业录用学生或强制学生就业的权力，就业最终还是取决于学生自身能力和市场需求。
对于专升本未考上的情况，学校一般不会直接干预学生升学结果。但部分学校可能会为有升学意愿的学生提供学习资源、组织学习交流活动或邀请专业老师进行备考指导等。
如果学生因就业未签合同遇到劳动权益相关问题，学校的学生管理部门或法律援助中心可能会为学生提供一定的法律咨询和帮助，引导学生通过合法途径解决问题。
总之，学校会在其职责范围内为学生提供就业和升学方面的支持与服务，但不能保证学生一定能就业或升学成功。
三、只有口头承诺没签合同有用吗有人证但我不知道
只有口头承诺没签合同，有人证是具有一定作用的，但具体效力需结合实际情况判断。
从法律层面看，合同订立不限于书面形式，口头形式同样有效。有人证能为口头承诺的存在提供证明，增强其可信度。人证作为证人证言，属于法定证据种类之一，若证人与案件无利害关系，且能清晰、准确地陈述所了解的情况，在法庭上可作为支持口头承诺存在的证据。
不过，人证证明力存在一定局限性。相较于书面合同的明确性和稳定性，证人证言主观性较强，可能受证人记忆、表达能力、主观偏向等因素影响。法院会综合审查证人的可信度、证言的合理性等。如果人证的表述模糊、前后矛盾，或与其他证据冲突，其证明力会大打折扣。
因此，仅有口头承诺和人证，在证明权利义务关系时存在一定风险。若发生纠纷，建议尽量收集其他相关证据，如聊天记录、录音、交易凭证等，形成完整证据链，以更好地维护自身合法权益。
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