送外卖签合同签多久的？送外卖签合同期限无固定标准，签劳动合同有固定、无固定和以完成一定工作任务为期限三种；签合作协议期限由双方协商。骑手签合同前要仔细审查条款，有疑问可要求平台解释或咨询律师。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、送外卖签合同签多久的
送外卖签订合同的期限并没有固定标准，需依据不同情形确定。
若是签订劳动合同，期限有固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。固定期限劳动合同可由双方协商确定，比如一年、两年或三年等。若劳动者在该用人单位连续工作满十年等法定情形下，可订立无固定期限劳动合同。以完成一定工作任务为期限的劳动合同，则是把完成某项工作任务作为合同终止条件。
要是签订合作协议，合同期限同样由双方协商，可能根据外卖平台运营计划、骑手自身规划等确定，短则几个月，长则数年。
在签订合同前，骑手务必仔细审查合同条款，明确合同期限、双方权利义务、违约责任等内容。若对合同期限等条款有疑问，可要求平台解释说明，必要时可咨询专业律师，以保障自身合法权益。
二、送外卖要签劳务合同吗
送外卖是否要签劳务合同，需分情况判断。
若外卖员与外卖平台或配送站点建立的是劳动关系，依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。这种情况下，外卖员受平台或站点管理，需遵守其规章制度，按时打卡、接受考勤等，双方是管理与被管理的关系，应签订劳动合同保障双方权益。
若外卖员以完成一定工作任务为目的，与平台或第三方合作商形成劳务关系，签劳务合同不是强制要求。但从法律风险防范角度，签订劳务合同明确双方权利义务很有必要，可避免在工作过程中出现诸如报酬支付、工伤认定等纠纷时难以维权。
所以，送外卖不一定都要签劳务合同，关键看双方建立的是劳动关系还是劳务关系，不过签订合同对保障权益都有益处。
三、众包外卖需要签合同吗
众包外卖是否需要签合同，需分情况看待。
从法律角度讲，签订合同对保障双方权益非常重要。若外卖平台要求骑手与众包服务商或平台本身签订合同，那么就应当签署。合同会明确双方权利和义务，比如骑手的工作内容、报酬支付方式、工作时间要求等，这可以避免日后产生纠纷时无据可依。
然而，在实际操作中，部分众包骑手可能未签订书面合同。但即便没有书面合同，骑手通过平台接单配送，与平台或服务商之间也可能形成事实上的合同关系，这种事实合同同样受法律保护。不过，没有书面合同在维权时会面临举证困难等问题。
所以，为保障自身合法权益，众包外卖骑手最好签订书面合同。在签订前，要仔细阅读合同条款，确保其中内容合理合法，对模糊或不合理之处及时与对方沟通协商。
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