公司帮交社保可以不交吗？公司依法为员工缴纳社保是法定义务。社保包含养老、医疗等五险，对员工权益保障至关重要。公司不交社保，员工有权投诉要求补缴，公司拒不补缴将被责令改正及罚款，员工还可解除合同要求补偿，公司不能逃避该义务。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、公司帮交社保可以不交吗
公司依法为员工缴纳社保是法定义务，不可以不交。
根据相关法律规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这对员工权益保障至关重要。
对于养老保险，能保障员工退休后的基本生活；医疗保险可在员工患病时减轻医疗费用负担；失业保险在员工失业时提供一定经济支持；工伤保险为员工因工作遭受事故伤害等提供保障；生育保险则关乎女职工生育相关待遇。
若公司不交社保，员工有权向劳动监察部门投诉，要求公司补缴。公司拒不补缴的，劳动监察部门可责令其限期改正，逾期不改正的，可对公司处以罚款。同时，员工因公司未交社保导致的损失，如无法享受医保报销等，公司需承担赔偿责任。员工也可据此解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。总之，公司不能逃避为员工缴纳社保的法定义务。
二、社保卡注销还可以恢复吗
社保卡注销后是否可以恢复，需视具体情况而定。
若社保卡因持卡人死亡、失踪等原因被注销，通常不能恢复。
若因参保信息变更、卡片损坏等其他原因注销，在符合一定条件下有可能恢复。比如因参保地转移导致原社保卡无法正常使用而注销后，在新参保地重新参保时，可按规定申请办理新的社保卡；因卡片损坏注销，在挂失补办新卡后，原卡对应的账户及功能可恢复正常使用。
一般来说，因非永久性注销原因导致的社保卡注销，持卡人可向当地社保经办机构提出恢复申请，并提交相关证明材料，经审核通过后，可恢复社保卡的使用。具体办理流程和所需材料，各地社保部门规定可能存在差异，建议及时咨询当地社保经办机构，以获取准确信息并按要求办理相关手续。
三、买社保一个月要交多少钱
社保缴费金额因多种因素而异。社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
以职工社保为例，缴费基数通常根据当地上一年度全口径城镇单位就业人员平均工资来确定。一般来说，养老保险个人缴费比例为8%，医疗保险个人缴费比例为2%左右，失业保险个人缴费比例为0.5%左右。
假设缴费基数为5000元，那么养老保险每月个人需缴纳400元（5000×8%），医疗保险每月个人需缴纳100元（5000×2%），失业保险每月个人需缴纳25元（5000×0.5%），三项合计每月个人缴纳约525元。
但各地社保政策和缴费基数不同，具体金额需结合当地规定。若为灵活就业人员参保，缴费比例和金额与职工社保有所不同，通常缴费金额会更高，因为需要承担单位和个人两部分的费用。此外，不同地区的医保报销政策、养老金待遇计发办法等也存在差异，会影响社保缴费的实际意义和价值。
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