学生做兼职没签合同怎么办？学生兼职未签合同可这样保障权益：先收集工资支付记录等证据证明劳动关系；与单位协商，保留记录；协商无果向劳动监察部门投诉；还能申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可向法院诉讼，要及时维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、学生做兼职没签合同怎么办
学生兼职未签合同，可通过以下方式保障自身权益。
首先，收集证据证明劳动关系存在。虽然没有书面合同，但工资支付记录、工作证、考勤记录、工作群聊天记录、同事证言等，都能作为存在兼职事实的证据。
其次，与用人单位协商解决。向单位说明情况，要求支付应得报酬，并补签合同。在协商时，注意保留聊天记录或录音，作为协商过程的证据。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好上述收集的证据，向其反映情况，劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理。
此外，还能申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，需提交仲裁申请书及相关证据。学生作为劳动者，可向当地仲裁机构提出申请，要求单位支付工资、未签合同的双倍工资等。
如果对仲裁结果不满意，可向法院提起诉讼。凭借仲裁裁决书和相关证据，通过法律途径维护合法权益。总之，学生遇到此类情况，要及时采取措施，维护自身权益。
二、干兼职让签劳务合同有效吗
干兼职签劳务合同通常是有效的。劳务合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间就劳务事项达成的协议，只要满足一定条件，便具有法律效力。
第一，合同双方需具备相应民事行为能力。比如兼职者应达到法定年龄且精神正常，能够理解合同内容与后果；雇佣方也需有相应的民事行为能力与签约资格。
第二，合同内容需是双方真实意思表示。即双方应在无欺诈、胁迫、重大误解等情形下签订合同，自愿接受合同条款约束。
第三，合同内容不得违反法律法规强制性规定和公序良俗。例如，合同不能约定从事违法活动，不能违背社会公共道德与善良风俗。
若兼职劳务合同符合上述条件，就是有效的。有效合同对双方均有法律约束力，双方需按照合同约定履行各自义务，否则可能承担违约责任。
三、去哪里找写合同兼职的工作
寻找写合同兼职工作，可通过以下途径：
1. 招聘网站：如智联招聘、BOSS直聘、前程无忧等，在搜索栏输入“合同撰写兼职”等关键词，能筛选出相关岗位信息。这些平台岗位较多，但要注意辨别信息真实性，查看企业资质和评价。
2. 专业法律平台：像无讼、律商网等，这类平台汇集大量法律相关资源和需求，常有企业或个人发布合同撰写兼职需求。平台对法律专业要求较高，若在此承接工作，能提升专业能力和行业认可度。
3. 社交网络：利用微信、微博、领英等社交平台，加入法律行业相关群组、圈子，关注法律行业大V。很多时候会有圈内人士分享兼职信息，还能通过人脉推荐获得机会。
4. freelancer平台：这类平台有众多来自全球的项目发布，涵盖各类合同撰写需求。需完善个人简历和作品展示，积极投标项目。
5. 当地企业：直接联系当地中小企业，如咨询公司、贸易公司等，它们可能有合同撰写需求但未发布招聘信息。可通过电话、邮件或登门拜访表达合作意愿。
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