兼职合同被骗需要取消吗？兼职合同被骗需取消，依法律受欺诈方有权请求撤销。操作步骤为收集证据，如聊天记录等；先与对方协商，协商无果向法院或仲裁机构请求撤销。要注意行使撤销权的时间限制，撤销后财产应返还或补偿。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、兼职合同被骗需要取消吗
兼职合同被骗，通常需要取消。被骗签订的合同往往违背当事人真实意愿，依据法律规定，一方以欺诈手段，使对方在违背真实意思的情况下实施的民事法律行为，受欺诈方有权请求人民法院或者仲裁机构予以撤销。
取消这类合同可按以下步骤操作：一是收集证据，证明自己签订合同时受到欺诈，比如聊天记录、虚假承诺的书面材料、视频音频等。这些证据是维护自身权益的关键。二是与对方协商，尝试和平解决问题，要求取消合同。若协商无果，可向人民法院或仲裁机构提出撤销合同的请求。
在处理此类情况时，要注意行使撤销权是有时间限制的。一旦发现被骗，应尽快采取行动，避免错过撤销权的行使期限。成功撤销合同后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。有过错的一方应当赔偿对方由此所受到的损失。
二、有工作签兼职合同违法吗
有工作签兼职合同一般不违法。
通常，劳动者与用人单位签订全职劳动合同后，在不影响本职工作、不违反全职单位规章制度及与全职单位约定的前提下，可与其他单位签订兼职合同。《劳动合同法》允许劳动者建立双重或多重劳动关系。
不过，存在一些特殊情况。若全职劳动合同里明确禁止员工从事兼职工作，员工签订兼职合同就可能构成违约，全职单位可依据合同追究员工责任。另外，若兼职工作对完成全职工作造成严重影响，或者经全职单位提出后，员工拒不改正，全职单位有权解除劳动合同。
还有，若兼职工作涉及商业秘密、竞业限制等问题，员工可能因违反相关规定而承担法律责任。总之，有工作签兼职合同本身不违法，但要遵循相关法律规定和合同约定。
三、请学生兼职需要签合同吗
聘请学生兼职是否需要签合同，需根据学生身份及兼职性质判断。
若为勤工助学的在校学生，一般不需要签订劳动合同。教育部等部门《高等学校学生勤工助学管理办法（2018年修订）》规定，学校组织学生勤工助学应签订三方协议，即学校、学生与用人单位。此协议能保障各方权益，明确责任义务。
若是非勤工助学的学生兼职，从法律角度，虽未强制要求签订劳动合同，但建议签订书面协议。因为学生兼职不属于劳动关系，而是劳务关系。签订书面协议可明确工作内容、工作时间、报酬支付方式等重要事项，能有效避免双方在工作过程中出现纠纷，当一方权益受损时，书面协议可作为维权依据。
所以，聘请学生兼职虽非都要签劳动合同，但签订相关协议是保障双方权益的重要手段。
以上是关于兼职合同被骗需要取消吗的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
