社保可以不经过公司自己转移吗？社保转移分情况。同一统筹地区内职工凭有效身份证件等材料可自行到社保经办机构办理；跨统筹地区转移时，一般需原公司减员、新公司增员或灵活就业参保后再转，往往要公司配合。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、社保可以不经过公司自己转移吗
社保转移分为不同情况。如果是在同一统筹地区内转移，通常不需要公司参与，职工可以凭借有效身份证件等材料，到当地社保经办机构办理相关手续，进行社保关系的转移接续。
但如果是跨统筹地区转移，一般需要先由原公司办理社保减员手续，新公司办理社保增员手续，或者以灵活就业人员身份参保后再办理转移。因为社保缴纳是与劳动关系相关联的，公司在其中承担着缴费等相关责任，所以跨统筹地区时不经过公司自行转移存在一定难度，在实际操作中往往需要公司的配合来完成社保的转移。
二、社保可以不交吗
根据我国现行法律法规，社会保险的缴纳并非可有可无之举。
社会保险乃是国家通过制定法律强制规定的社会福利体制，广大用人单位及劳动者均需依照法规规定依法参加。
即使劳动者与雇主私底下达成不参与社会保险的所谓“共识”，但实际上并没有法律效应。
依据《中华人民共和国社会保险法》的明确规定：用人单位应自雇佣之日起三十日内为其所属员工向社会保险经办机构提交申请办理社会保险登记手续。
同时，用人单位还须自行申报、按时足额地缴纳社会保险费用，除非遇到不可抗力等法定理由，否则不得延迟缴纳或者减少缴纳。
而职工应缴纳的社会保险费用则由用人单位代为扣除并缴纳。
关于社会保险的补缴问题，若由于某种原因导致未能在规定期限内完成社保缴纳，建议您及时咨询当地社保局或相关部门，以获取详细的补缴流程以及所需满足的条件。
针对工厂、实习期、公司等各类情形下的社保缴纳问题，只要是与用人单位建立了合法的劳动关系的员工，都必须按照法规要求依法参加社会保险。
三、社保可以不计提
每个月都准时交社保的话，那就不用专门去算计提的部分了。也就是说，等你真的交钱之后，拿着缴费的单子直接记在账上就行了：就是这么简单，借着“管理费用”这个科目，然后把“社会保险”这四个字放进去，接着再把你实际花出去的现金或者是存到银行里的金额填上去就成。如果因为手头现金紧张的话，还得去算计提的部分。具体来说就是先在“管理费用”那儿挂个账：借着“管理费用”，然后把“社会保险”这四个字也塞进去，接下来就是要把“应付职工薪酬——社会保险”这个科目给拉出来用一下，最后再把你已经算好的金额填到“应付职工薪酬——社会保险”里面，等这些步骤都做完以后，你就可以去找相应的窗口交款：就是这样，借着“应付职工薪酬——社会保险”这个科目，然后再把你实际花出去的现金或者是存到银行里的金额填上去就搞定了。
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