小厂没签合同怎么处理？小厂未签合同要分情形处理：劳动关系情形下，存在事实劳动关系且未签书面合同，超一月不满一年小厂应支付双倍工资，劳动者可申请仲裁；其他合作关系有纠纷先协商，不成可收集证据向法院起诉。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、小厂没签合同怎么处理
小厂未签合同的情况，需根据不同情形进行处理：
一是劳动关系情形。若劳动者与小厂存在事实劳动关系，而小厂未与劳动者签订书面劳动合同，根据相关法律规定，自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，小厂应当向劳动者每月支付二倍的工资。劳动者可收集能证明劳动关系的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求小厂支付双倍工资差额等补偿。
二是其他合作关系情形。若双方是合作、承揽等其他关系且未签合同，若因合作产生纠纷，首先应尽量协商解决，明确双方权利义务；协商不成的，可根据具体情况，收集相关证据，如聊天记录、交付成果记录等，向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决争议，维护自身合法权益。
二、线上入会没签合同怎么赔偿
如在尚未签署书面合同仅以在线方式加入会员时发生了争议或者纠纷，此时便可以利用诸如交易记录、聊天对话以及支付凭证等相关证据来证实双方之间确实存在着实质性的合同关系。而对于赔偿金额的确定，则通常需要根据实际所遭受的损失情况进行全面评估，其中既包括直接的经济损失，也涵盖了合理范围内的间接损失。在此过程中，双方应当优先考虑通过友好协商的方式寻求问题的解决方案；倘若协商无果，那么便可以选择通过法律途径，例如提起诉讼或者申请仲裁，以此来捍卫自身的合法权益。
三、物品买卖没签合同怎么办
在物品买卖没有签订合同的情况下，可以参考以下处理方式。
（一）收集证据。尽管没有合同，但可以通过其他途径证明买卖关系存在。例如，收集双方关于买卖物品的聊天记录、短信内容、电子邮件等电子证据，这些记录如果明确涉及到物品名称、价格、数量、交付方式等关键信息，可作为有力证据。同时，保存好交易过程中的支付凭证，如转账记录、收款收据等，这能证明款项的往来情况。
（二）寻找证人。如果有在场的第三方见证了买卖过程，可请证人提供证言，证人能够对买卖的事实、交易双方、交易物品等情况进行说明。
（三）根据法律规定和交易习惯处理。在没有合同约定的情况下，可遵循相关的法律法规以及普遍的交易习惯来确定双方的权利和义务。如果出现纠纷，可向法院提起诉讼，法院会综合双方提供的证据、交易习惯等来判定案件结果。
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