农民工工伤小拇指骨折赔偿标准？农民工小拇指骨折工伤赔偿，需先认定与鉴定。赔偿含医疗等费用，基金付符合标准的，停工留薪期工资原待遇不变由单位付。若构成伤残等级，十级伤残可获7个月本人工资等，合同期满或本人提解除，基金付医疗补助金，单位付就业补助金，标准各省规定。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、农民工工伤小拇指骨折赔偿标准
农民工小拇指骨折工伤赔偿，需先进行工伤认定与劳动能力鉴定，赔偿标准依据鉴定结果及相关法律确定，主要包括以下方面：
一是医疗费用，包括治疗工伤所需的挂号费、住院费、药费等符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，由工伤保险基金支付。
二是停工留薪期工资，职工因工伤需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三是伤残待遇。若小拇指骨折经鉴定构成伤残等级，根据等级不同享受不同待遇。如构成十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
二、小指工伤断了一节,是几级残能报多少
小指工伤断了一节，一般可评定为十级伤残，但具体伤残等级需由专业的劳动能力鉴定机构根据相关标准，结合受伤情况、恢复状况等进行综合评定。
关于赔偿数额，主要包括以下几方面：
一是一次性伤残补助金，十级伤残的标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
三是医疗费、停工留薪期工资等其他费用，医疗费按实际支出由工伤保险基金支付，停工留薪期内工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
三、九级工伤认定标准及赔偿多少
九级工伤认定标准通常包括：轻度癫痫；中毒性周围神经病轻度感觉障碍；脑挫裂伤无功能障碍；开颅手术后无功能障碍者；颅内异物无功能障碍；颈部外伤致颈总、颈内动脉狭窄，支架置入或血管搭桥手术后无功能障碍；符合中度毁容标准之二项或轻度毁容者等多种情形。
关于九级工伤的赔偿，主要有以下几方面：
一是一次性伤残补助金，标准为9个月的本人工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，一般是根据所在地区上年度职工月平均工资计算一定月数。
三是停工留薪期工资，职工因工作遭受事故伤害需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
四是医疗费、护理费、住院伙食补助费等，按实际发生的合理费用由工伤保险基金或用人单位支付。
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