十级工伤能办残疾证吗？十级工伤与残疾证办理无直接关联，评定标准和依据不同。工伤评残依据《劳动能力鉴定》标准，确定劳动和生活障碍程度以给工伤待遇；残疾证办理依据《残疾人残疾分类和分级》标准，向户籍所在地残联申请并经指定医疗机构评定。十级工伤符合残疾证标准可办理，否则不能。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、十级工伤能办残疾证吗
十级工伤与能否办理残疾证并无直接关联。二者的评定标准和依据有所不同。
工伤伤残等级的评定是依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》标准，主要针对职工在工作过程中因工伤或职业病导致的身体损伤进行评估，目的是确定职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度，以便给予相应的工伤待遇。
而残疾证的办理是依据《残疾人残疾分类和分级》国家标准，对各类残疾人的残疾程度进行评定。残疾证的办理需向户籍所在地县级残联提出申请，由指定的医疗机构进行残疾评定，根据评定结果确定是否符合办理残疾证的条件。一般来说，只有符合该标准中相应残疾类别和等级要求的，才可以办理残疾证。
十级工伤人员若其身体状况同时符合残疾证评定标准中关于残疾的类别和等级要求，经相关程序评定后，是可以办理残疾证的；反之，则不能办理。
二、浙江工伤8级赔偿多少
浙江工伤8级的赔偿主要包括以下几部分：
一是一次性伤残补助金。标准为11个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准为7个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，标准同样为7个月的上年度全省在岗职工月平均工资。
此外，还可能有停工留薪期工资。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
同时，工伤职工还可要求赔偿医疗费、住院伙食补助费、护理费等实际发生的费用，具体数额需根据实际支出和相关标准确定。需注意，相关赔偿标准可能会根据法律法规的调整而有所变化。
三、自己花钱能做工伤鉴定吗
可以自己花钱做工伤鉴定，但需注意相关程序和要求。
一方面，职工若要进行工伤鉴定，通常需先进行工伤认定。按规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。
另一方面，关于费用问题，在认定为工伤后，劳动能力鉴定等相关费用一般由工伤保险基金支付。若用人单位未缴纳工伤保险，相关费用则由用人单位承担。若职工自行先垫付费用进行鉴定，后续可依据认定结果向责任方主张费用的承担。总之，自己虽能花钱做工伤鉴定，但应按法定程序先完成工伤认定。
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