工伤赔偿款父母占多少？工伤赔偿款分配不固定，包含多项费用需分别看待。丧葬补助金用于丧葬，供养亲属抚恤金按规定给符合条件亲属，父母符合则按比例领。一次性工亡补助金等通常在法定继承人间分配，一般平均，会考虑与死者关系等因素调整，父母份额需结合家庭情况确定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤赔偿款父母占多少
工伤赔偿款的分配并非简单地固定父母占某个比例。工伤赔偿款包含多项不同性质的费用，需分别来看。
丧葬补助金用于丧葬事宜支出，并非供亲属分配。
供养亲属抚恤金是专门给依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且符合相关条件亲属的，按各自应得份额领取，父母若符合条件，按规定比例获取，标准一般为职工本人工资的一定比例，比如每月30%，孤寡老人或孤儿比例更高。
一次性工亡补助金等其他款项，在没有遗嘱等特别安排的情况下，通常在法定继承人之间分配。法定继承人包括配偶、子女、父母，一般按人数平均分配。但会综合考虑各继承人与死者生前生活紧密程度、经济依赖程度等因素适当调整。例如，对生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人，分配时应予以照顾。所以，父母具体能占的份额要结合具体家庭情况和赔偿项目明细综合确定。
二、工伤赔偿子女是否能得到赔偿
在工伤赔偿中，子女在特定情况下能够得到赔偿，具体分析如下：
一是丧葬补助金和一次性工亡补助金。若职工因工伤死亡，其近亲属可按规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、一次性工亡补助金等。这里的近亲属包括子女，丧葬补助金用于丧葬事宜支出，一次性工亡补助金是对因职工死亡给其近亲属造成物质和精神损失的补偿，子女作为近亲属有权参与分配。
二是供养亲属抚恤金。如果职工因工伤死亡或者因工伤导致完全丧失劳动能力且符合一定条件，其子女属于需要依靠职工生前提供主要生活来源、无劳动能力等情形时，可按规定领取供养亲属抚恤金，以保障基本生活。
但若职工工伤未达到死亡或者不存在需要供养的特定情形，一般情况下子女不能直接获得工伤赔偿。
三、淮南市工伤十级伤残赔偿标准
淮南市工伤十级伤残赔偿标准通常包含以下几方面：
一是一次性伤残补助金。标准为7个月的本人工资，本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金。由工伤保险基金支付，具体标准根据当地规定执行，一般结合当地上年度职工月平均工资计算。在劳动关系解除或终止时支付。
三是一次性伤残就业补助金。由用人单位支付，同样依据当地规定结合相关工资标准计算，也是在劳动关系解除或终止时支付。
四是停工留薪期工资。职工因工伤需要暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，停工留薪期一般不超过12个月。
五是其他费用。还可能包括医疗费、护理费、住院伙食补助费等，这些费用根据实际发生情况，按照相关规定和票据进行报销或支付。
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