工伤认定没办下来能赔偿吗？一般工伤认定未办下难获赔偿，因其是工伤待遇前提。实际中工伤认定未完成，劳动能力鉴定无法开展，赔偿数额依其结果定。工伤认定期间，职工治疗费用可由用人单位垫付，认定后按规定结算报销，未认定则职工自担。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤认定没办下来能赔偿吗
一般情况下，工伤认定没办下来是难以获得工伤赔偿的。具体分析如下：
从法律规定来看，工伤赔偿是以工伤认定为前提的。工伤认定是劳动行政部门依据法律授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。只有经过法定程序被认定为工伤，职工才具备享受工伤待遇的基础条件。
在实际操作中，若工伤认定未完成，劳动能力鉴定也无法正常开展，因为劳动能力鉴定需以工伤认定为依据。而工伤赔偿的具体数额，如一次性伤残补助金、伤残津贴等，往往要根据劳动能力鉴定结果来确定。
不过，在工伤认定期间，如果职工因工伤需要治疗，相关医疗费用可由用人单位先行垫付。待工伤认定结果出来后，再按照规定进行结算和报销。若最终认定为工伤，该费用可从工伤保险基金中支付；若未认定为工伤，则由职工自行承担相应费用。
二、在单位受伤走工伤认定失败怎么办
工伤认定失败后，可考虑以下应对措施：
一是分析失败原因。认真查看工伤认定部门给出的不予认定决定书，明确具体原因。比如是否存在证据不足、超过申请时效、不属于工伤认定范围等情况。
二是补充完善证据。若因证据问题导致认定失败，可进一步收集相关证据。例如寻找更多的目击证人证言、医疗诊断的详细资料、工作记录等能证明受伤与工作相关的证据。
三是申请行政复议。若认为工伤认定部门的决定不合理、不合法，可在规定时间内向上一级行政机关申请行政复议。在复议申请中，清晰阐述事实、理由和依据，请求重新审查认定。
四是提起行政诉讼。若行政复议结果仍不满意，可依法向人民法院提起行政诉讼。通过司法途径，由法院对工伤认定的合法性进行审查和裁决。
总之，工伤认定失败后不要轻易放弃，通过合法合理的途径争取自身权益。
三、没有工伤认定可以起诉赔偿吗
一般情况下，没有工伤认定不可以直接起诉要求工伤赔偿。
工伤赔偿纠纷属于劳动争议范畴，需遵循法定程序。工伤认定是启动工伤赔偿程序的重要前提，其目的在于确定劳动者所受伤害是否属于工伤。只有经认定为工伤，才能依据工伤保险相关规定进行后续的劳动能力鉴定以及赔偿事宜。
未经工伤认定，法院通常不会直接受理工伤赔偿诉讼请求。因为法院需要依据工伤认定结论来判断伤害性质和责任归属。
不过存在特殊情形，若劳动者与用人单位对伤害属于工伤并无争议，仅就赔偿数额等问题产生纠纷，且双方能提供充分证据证明伤害事实和因果关系，那么可以通过民事诉讼途径解决赔偿问题，但这种情况较为少见。
总之，为保障自身合法权益，劳动者应先按规定申请工伤认定，之后再按程序处理赔偿事宜。
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