工伤是哪个部门管？工伤认定由各地人社局负责，劳动能力鉴定由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责，工伤保险待遇支付等由当地社保经办机构负责。职工发生事故伤害，单位或其近亲属等按规定申请，通过部门协作保障工伤职工权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、工伤是哪个部门管
工伤认定一般由社会保险行政部门负责。在我国，通常是各地的人力资源和社会保障局。其职责是依据相关法律法规，对职工所受伤害是否属于工伤进行认定。
劳动能力鉴定则由设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。该委员会会组织专家，对工伤职工劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度作出等级鉴定。
此外，工伤保险待遇的支付等具体事宜，一般由当地的社保经办机构负责操作执行。当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应在规定期限内向上述社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织也可在规定时间内直接提出申请。通过这些部门的协作与管理，保障工伤职工的合法权益。
二、工伤认定机构是哪个部门管
工伤认定通常由社会保险行政部门负责。在我国，一般是各地的人力资源和社会保障局具体承担工伤认定工作。
具体而言，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在规定时间内提出申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，也可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
社会保险行政部门会根据提交的材料，结合调查核实情况，在规定时间内作出是否认定为工伤的决定。这一认定决定具有法定效力，关系到职工能否享受相应的工伤保险待遇。
三、工伤劳动仲裁需要什么手续
申请工伤劳动仲裁，需遵循以下手续：
第一，准备材料。需提交仲裁申请书，应详细写明申请人、被申请人信息，仲裁请求，事实与理由等内容；准备好申请人身份证明，如身份证原件及复印件；提供劳动关系证明材料，像劳动合同、工资发放记录、工作证等；还有工伤认定决定书以及劳动能力鉴定结论书，以明确工伤情况及伤残等级。
第二，选择管辖机构。要向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。
第三，提交申请。将准备齐全的材料提交至选定的仲裁委员会，同时按要求填写相关的申请表格等文件。
第四，受理与通知。仲裁委员会收到申请后，会在规定时间内进行审查，决定是否受理。若受理，会向双方当事人送达受理通知书等法律文书，告知开庭时间、地点等事项。
第五，参加仲裁庭审。双方当事人需按通知时间准时参加庭审。在庭审过程中，遵循仲裁庭程序，进行陈述、举证、质证、辩论等环节，维护自身合法权益。
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