劳动能力鉴定超过15天还可以申请第二次吗？劳动能力鉴定超15天，符合法定情形可申请再次鉴定。申请人不服初鉴结论或鉴定影响权益且有理由，劳动保障部门可能受理，需按规定提交相关材料。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动能力鉴定超过15天还可以申请第二次吗
劳动能力鉴定超过15天，在符合法定情形下可以申请再次鉴定。
一般来说，申请劳动能力再次鉴定是有相关规定的。一方面，如果申请人对初次鉴定结论不服，按照相关法律程序，即使超过了15天，只要有新的证据或者能够证明初次鉴定存在明显错误、程序违法等足以影响鉴定结论公正性的情形，仍然可以提出再次鉴定申请。例如，鉴定过程中存在鉴定人员不具备相应资质、鉴定依据明显不足等情况。
另一方面，劳动能力鉴定结论如果对当事人的权益产生重大影响，且有合理的理由说明未能在15天内申请再次鉴定，劳动保障行政部门或者相关机构在综合审查后，也可能会受理再次鉴定申请。
不过，需要注意的是，再次鉴定申请需要按照规定的程序和要求提交相关材料，包括书面申请、初次鉴定结论以及能够支持再次鉴定理由的证据等，以保障申请能够被依法受理和审查。
二、劳动能力鉴定超过15天不服怎么办
若对劳动能力鉴定结论不服且超过了15天的申请再次鉴定期限，可考虑以下途径：
一是看是否存在法定的正当理由导致逾期。比如因不可抗力、意外事件等客观原因无法在规定期限内申请再次鉴定的，若能提供相关证明材料，可尝试向劳动能力鉴定委员会说明情况，申请其酌情考虑受理再次鉴定申请。
二是若无法通过上述方式解决，在后续的工伤待遇纠纷等相关法律程序中，可向劳动争议仲裁委员会或人民法院提出对该劳动能力鉴定结论合理性的质疑。但需注意，此时法院或仲裁委主要是对整个案件事实及证据进行综合审查判断，并非必然重新启动劳动能力鉴定程序。其会根据具体案件情况，结合其他相关证据，如医疗诊断资料、康复情况等，来判定该鉴定结论是否应当被采信。
总之，虽超过15天期限，但仍可通过合理合法途径争取自身合法权益。
三、劳动能力鉴定不取内固定可以吗
劳动能力鉴定是否可不取内固定需分情况看待。
一般而言，如果内固定不影响对劳动能力的准确评估，且医疗机构能够基于现有状况出具关于劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的明确诊断和评估意见，那么不取内固定也有可能进行劳动能力鉴定。比如一些骨折内固定情况，在病情稳定，内固定对肢体功能影响已基本确定，不取出内固定也不干扰对伤残等级判断时，是可以进行鉴定的。
然而，在某些情况下，内固定可能会对劳动能力的评定产生干扰，例如内固定影响关节活动度的准确测量等。这种情形下，劳动能力鉴定机构可能会要求先取出内固定，待身体恢复稳定后再进行鉴定，以确保鉴定结果的准确性和公正性。
所以，能否在不取内固定的情况下进行劳动能力鉴定，关键在于内固定对鉴定结果准确性的影响程度，通常由劳动能力鉴定机构根据具体伤情、医疗诊断等综合判定。
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