农民工工资拖欠3年以上怎么办？农民工工资被拖欠3年以上，可按步骤维权：先收集劳动合同等证据；再与用人单位协商并留记录；接着向劳动监察部门投诉；协商投诉无果就申请劳动仲裁；若用人单位恶意拖欠，可向公安机关报案追究其刑责。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、农民工工资拖欠3年以上怎么办
农民工遭遇工资被拖欠3年以上，可按以下步骤维护自身权益：
首先，收集证据。这至关重要，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、工友证人证言等，能证明与用人单位存在劳动关系及工资数额、支付情况等事实。
其次，与用人单位协商。尝试直接与单位沟通，明确要求支付拖欠工资，协商过程可保留相关记录，如聊天记录、通话录音等。
再者，向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据前往当地劳动监察大队投诉，劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
然后，申请劳动仲裁。若协商和投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意仲裁有申请时效，要尽快行动。仲裁裁决具有法律效力，用人单位不履行的，可申请法院强制执行。
最后，若有证据证明用人单位恶意拖欠工资，情节严重的，还可向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。
二、农民工工资属于哪个部门管
农民工工资问题通常由多个部门协同管理。劳动保障行政部门是主要负责部门，其有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，对拖欠、克扣农民工工资等违法行为依法进行查处，责令用人单位支付工资及赔偿金。
建设行政主管部门在建筑领域发挥重要作用。对于建设单位、施工总承包企业等因违法发包、转包、分包等导致的农民工工资拖欠问题，建设行政主管部门可依法采取措施，督促相关责任方解决工资问题。
此外，人力资源和社会保障部门负责统筹协调，会同有关部门制定政策，推动农民工工资支付保障工作。司法行政部门为农民工提供法律援助，帮助其通过法律途径维护自身权益。工会组织依法维护农民工获得劳动报酬的权利，对用人单位工资支付情况进行监督。多个部门相互配合，共同保障农民工工资权益。
三、农民工工资是住建局发的吗
农民工工资并非由住建局发放。农民工工资应由与其建立劳动关系的用人单位支付。
在建筑行业中，施工企业作为用人单位，有直接支付农民工工资的法定义务。根据相关法律法规，施工企业需按照劳动合同约定的时间、方式和标准，将工资支付给农民工本人。
住建局在保障农民工工资支付方面承担监管职责。住建局会监督建设单位、施工企业等各方主体遵守工资支付相关规定，督促落实工资支付保障制度，比如要求施工企业设立农民工工资专用账户、实行实名制管理等。若出现用人单位拖欠工资情况，住建局会依法采取措施，责令整改、给予处罚等，维护农民工合法权益，但并不负责直接发放工资。总之，支付主体是用人单位，住建局主要履行监督职能。
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