老板不发工资怎么曝光？曝光老板不发工资可通过合法途径：利用网络平台，选当地知名论坛等如实陈述；借助媒体，向传统媒体及民生新媒体反映；向政府部门投诉，劳动监察部门调查责令支付，执法结果或公示，也可向工商部门反映。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、老板不发工资怎么曝光
若要曝光老板不发工资的情况，可通过以下合法合理途径：
其一，利用网络平台曝光。选择如当地知名论坛、社交群组等，在遵守法律法规及平台规则前提下，详细陈述事实，包括工作单位名称、地点、老板身份信息、不发工资具体情况等，但要确保所提供内容真实，不可含虚假信息，以免承担法律责任。
其二，借助媒体力量。向当地报纸、电视台、广播电台等传统媒体反映情况，提供相关证据和线索，媒体可能会根据情况进行采访报道，引起社会关注。也可联系一些专注民生问题的新媒体账号，请求协助曝光。
其三，向政府相关部门投诉并借助其公示作用。向劳动监察部门举报，劳动监察部门受理后会依法调查，若情况属实会责令老板支付工资，且其执法结果可能会在相关政府网站公示，起到曝光效果。同时，也可向工商行政管理部门反映，涉及不诚信经营行为的，工商部门也可能进行相应公示。
二、老板不发工资怎么解决
若老板不发工资，可通过以下途径解决：
首先，与老板沟通协商。尝试心平气和地与老板交流，明确指出按时发放工资是劳动者的合法权益，要求其说明不发工资的原因，并确定发放工资的具体时间。
其次，向劳动监察部门投诉。可准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的证据，向当地劳动监察机构反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其改正并支付工资。
再者，申请劳动仲裁。若沟通和投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁程序相对规范，需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委将根据事实和法律作出裁决。对仲裁结果不满意的，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
最后，若用人单位恶意拖欠工资，情节严重，还可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。
三、老板不发工资怎么处理有效
若老板不发工资，以下是一些有效处理方式：
其一，与老板沟通协商。尝试与老板面对面交流，明确指出工资未发放的事实，要求其给出合理的解释和发放时间。注意保留沟通记录，如聊天记录、通话录音等，以备后续需要。
其二，向劳动监察部门投诉。可携带相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，前往当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
其三，申请劳动仲裁。这是较为常用且有效的途径。需向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，说明仲裁请求、事实与理由，并附上相关证据。仲裁委员会会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向法院提起诉讼。
其四，通过工会等组织维权。若所在单位有工会组织，可向工会反映，工会可代表员工与用人单位进行协商，维护员工合法权益。
总之，员工在面对老板不发工资时，要保持冷静，通过合法、合理的途径维护自身权益。
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