故意伤害罪怎么判决？故意伤害罪判决要综合多方面因素。看伤害后果，轻伤一般处三年以下，重伤处三年以上十年以下，致人死亡等处十年以上直至死刑。量刑时还考虑犯罪嫌疑人自首、立功、积极赔偿取得谅解等情节。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、故意伤害罪怎么判决
故意伤害罪的判决需依据多方面因素综合考量。
首先，要看伤害后果。若致人轻伤，一般处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。比如，甲与乙因琐事发生争执，甲将乙打伤，经鉴定为轻伤，在此情况下，甲可能面临此类刑罚。
其次，若致人重伤，处三年以上十年以下有期徒刑。重伤的认定有严格标准，如造成肢体残废、毁人容貌等严重情形。像丙持凶器将丁砍成重伤，符合重伤标准，就会在该量刑区间内量刑。
再者，若致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。这通常是伤害行为极其恶劣、后果极其严重的情况，例如戊用残忍方式长时间折磨己致其死亡，就会面临重刑。
此外，在量刑时，还会考虑犯罪嫌疑人的自首、立功、坦白、积极赔偿被害人损失、取得被害人谅解等情节。有自首情节的，依法可从轻或减轻处罚；积极赔偿并取得谅解的，也可能在量刑上予以从宽考量。
二、故意伤害可以赔偿多少
故意伤害的赔偿数额需根据具体情况确定，涵盖多个方面。
一是医疗费，根据医疗机构出具的收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定，赔偿因伤害导致的诊疗支出。
二是误工费，按照受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间由医疗机构出具的证明确定，有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的按其最近三年平均收入计算，无法举证的参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
三是护理费，根据护理人员的收入状况、护理人数和护理期限确定。护理人员有收入的参照误工费规定计算；无收入或雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。
四是交通费，根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
此外，还可能涉及营养费、残疾赔偿金（构成伤残的情况）、精神损害抚慰金等。总之，故意伤害的赔偿数额需依据实际损失及相关法定标准具体核算。
三、故意伤害罪赔偿多量刑吗
故意伤害罪中，积极赔偿对量刑有影响。
从法律层面看，犯罪嫌疑人积极赔偿被害人的经济损失，包括医疗费、误工费、护理费、营养费等实际支出，以及就民事赔偿部分与被害人达成和解并取得谅解，这在量刑时是重要的考量情节。
一方面，积极赔偿展现出犯罪嫌疑人的悔罪态度。主动承担因犯罪行为给被害人造成的经济负担，表明其对自身行为的错误有一定认识，愿意尽力弥补过错，相比拒不赔偿的情形，主观恶性相对较小。
另一方面，从司法实践角度，法院在量刑时通常会综合全案情况。对于积极赔偿的被告人，基于其良好表现，在法律规定的量刑幅度内，可能会从轻、减轻处罚。比如，原本可能判处较重刑罚的案件，因积极赔偿等情节，可能判处相对较轻的刑罚。但需明确，赔偿只是量刑的考量因素之一，最终量刑仍要依据犯罪的事实、犯罪的性质、情节和对于社会的危害程度，依照法律的有关规定进行判定。
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