一、仲裁的必要性
根据中国的相关法律法规，当公司拖欠工资时，通常需要先经过仲裁程序。仲裁是一种非诉讼的争议解决方式，具有效率高、成本低的特点。
以下是关于仲裁的几个关键点：
- 仲裁前置：在中国，劳动仲裁通常是处理劳动争议的第一步，只有在仲裁不支持诉求的情况下，才能向法院提起诉讼。
- 仲裁程序：劳动者可以向所在地的劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，仲裁委员会会对双方的争议进行审理。
- 仲裁结果：如果仲裁委员会支持劳动者的诉求，公司将被要求支付拖欠的工资。
二、仲裁后的法律途径
如果公司不执行仲裁委员会的决定，劳动者可以依法向法院提起诉讼。在诉讼过程中，法院会根据仲裁的结果和相关证据，做出最终的判决。
三、
