一、劳动仲裁举证期限的基本规定
根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动仲裁中的举证期限为15日。这意味着，在仲裁委员会受理案件后，双方当事人应在15日内提交证据材料。
二、举证期限的延长
如果双方当事人因特殊情况不能在规定的举证期限内提交证据，可以申请延长举证期限。仲裁委员会可以根据案件具体情况，决定是否同意延长举证期限。通常情况下，延长期限不超过15日。
三、举证期限的起始时间
举证期限的起始时间，一般是从仲裁委员会受理案件之日起计算。如果当事人对仲裁委员会受理案件的时间有异议，可以提出书面申请，要求仲裁委员会进行核实。
四、未在举证期限内提交证据的后果
如果当事人未在举证期限内提交证据，可能会被视为放弃举证权利。仲裁委员会可以根据现有证据材料作出裁决。但在特殊情况下，仲裁委员会也可以视案件具体情况，对未提交证据的当事人给予一定的宽限期。
了解和遵守劳动仲裁中的举证期限规定，对于维护自身合法权益具有重要意义。在实际操作中，当事人应当及时收集、整理证据，确保在规定期限内提交，以免影响仲裁结果。
