劳动能力鉴定九级级评残标准？劳动能力鉴定九级标准涵盖多方面，器官损伤如颅脑等、眼部、耳部损伤等，肢体功能障碍如四肢长骨骨折术后等，职业病内科中毒性周围神经病等也在此范畴，还有重度毁容等综合性标准，是对劳动者劳动能力损害程度的综合判定及权益保障依据。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动能力鉴定九级级评残标准
劳动能力鉴定九级的评残标准涉及多个方面。
在器官损伤方面，如颅脑、脊髓及周围神经损伤致轻度失语或构音障碍；一侧不完全性面瘫等。眼部损伤可能有眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相差大于等于3mm等。耳部损伤如双耳听力损失大于等于31dB或一耳听力损失大于等于71dB。
在肢体功能障碍上，四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后；一拇指末节部分1/2缺失；一手食指2-3节缺失；一拇指指间关节功能丧失等符合九级标准。
在职业病内科方面，中毒性周围神经病轻度感觉障碍；肺功能轻度损伤等也属于九级评残范畴。
此外，还有一些综合性的标准，例如符合重度毁容标准中的两项者；全身瘢痕面积小于等于40%，但大于等于20%等情况也会被评定为九级劳动能力伤残。劳动能力鉴定九级标准是从多个维度对劳动者因伤、病等造成的劳动能力损害程度进行的综合判定，旨在合理确定劳动者的伤残等级及相应权益保障。
二、劳动能力评残谁来下结论
劳动能力评残结论由劳动能力鉴定委员会作出。劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。
在劳动者提出劳动能力鉴定申请后，委员会会组织医疗卫生专家，依据国家制定的劳动能力鉴定标准，对劳动者的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行科学、客观的判定。这些专家凭借其专业的医学知识和临床经验，综合多方面因素进行评估。
委员会会根据专家的意见，最终作出劳动能力鉴定结论。该结论具有权威性和法定效力，直接关系到劳动者的工伤保险待遇等切身权益。若劳动者或用人单位对鉴定结论不服，有权在规定期限内申请再次鉴定，以保障自身合法权益和鉴定的公正性、准确性。
三、眼眶骨折评残的标准
眼眶骨折评残需依据相关标准进行综合判定。在人体损伤致残程度分级标准中：
一级标准里，未涉及单纯眼眶骨折情形。
二级标准同样无单纯眼眶骨折相关规定。
三级标准亦无对应情况。
四级标准规定，一眼球缺失、萎缩或者盲目5级，另一眼重度视力损害，可能涉及眼眶严重损伤影响眼球致此后果时符合。
五级标准，一眼球缺失、萎缩或者盲目5级，另一眼中度视力损害；双眼外伤性青光眼，经手术治疗，眼眶骨折严重影响眼球及眼附属器导致相应后果时适用。
六级标准，一眼球缺失、萎缩或者盲目5级；双侧眼睑严重畸形；一眼重度视力损害，另一眼中度视力损害，眼眶骨折符合相关损伤后果可对应。
七级标准，一眼球缺失或者萎缩；一眼盲目4级；一眼视野接近完全缺损，眼眶骨折造成类似严重影响可适用。
八级标准，一眼盲目3级；一眼视野极度缺损，眼眶骨折达到相应损伤程度可依此评残。
九级标准，一眼盲目2级；一眼视野中度缺损，眼眶骨折符合条件可认定。
十级标准，一眼眶骨折后遗眼球内陷2mm以上，单纯眼眶骨折符合此情形可评为十级伤残。具体评残需由专业鉴定机构，根据实际损伤及恢复情况，按照标准严谨判定。
以上是关于劳动能力鉴定九级级评残标准的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
