自愿离职怎么才能领到失业金没到一年7个月？一般自愿离职不符合领失业金条件，但有特殊情形。确认离职原因符合法定范围，如单位过错导致被迫解约可视同非本人意愿中断就业。同时满足缴费时长，准备好材料向社保经办机构申请，审核通过即可领取，关键是原因合规且按程序办。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、自愿离职怎么才能领到失业金没到一年7个月
根据失业保险相关规定，一般情况下，自愿离职不符合领取失业金条件，但存在特殊情形。
若想在自愿离职时领取失业金，首先要确认离职原因是否符合法定可领取的范围。比如，因用人单位存在过错，如未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者被迫解除劳动合同，这种情况可视同非因本人意愿中断就业。
其次，关于失业保险缴费时长，累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的期限最长为十二个月。你累计缴费1年7个月，满足领取条件。
要领取失业金，需准备好相关材料，通常包括本人身份证明、失业登记证明、解除劳动关系证明等。向当地社保经办机构提出申请，社保部门会进行审核，审核通过后，就可按规定领取失业金。总之，关键在于确定离职原因符合规定并按程序申请。
二、离职后如何办理失业金
离职后办理失业金，可按以下步骤进行：
首先，确认自身符合领取条件。一般需满足所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一定期限，且属于非因本人意愿中断就业，如劳动合同期满终止、被用人单位解除劳动合同等情形。
其次，离职时，用人单位应及时为劳动者出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起一定期限内告知社会保险经办机构。
然后，劳动者本人在规定时间内，携带身份证、终止或解除劳动关系证明等材料前往当地社会保险经办机构办理失业登记。
最后，完成失业登记后，在同一机构申请领取失业金。经审核通过后，按规定的标准和期限领取失业金。具体办理细节及要求可能因地区而异，建议提前咨询当地社保部门，以确保准备充分、顺利办理。
三、在公司自动离职有失业金领吗
自动离职能否领取失业金，需视具体情况而定。
领取失业金需同时满足以下条件：一是按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满一定期限；二是非因本人意愿中断就业；三是已办理失业登记，并有求职要求。
若属于自动离职，通常不符合“非因本人意愿中断就业”这一关键条件，一般不能领取失业金。不过存在特殊情况，比如因用人单位存在严重过错，如未按劳动合同约定提供劳动保护或劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等，劳动者依据相关法律规定解除劳动合同，这种情况下虽为主动离职，但可视同非因本人意愿中断就业，若同时满足其他条件，则有可能领取失业金。
所以，在公司自动离职不一定能领取失业金，要综合判定离职原因及是否符合领取条件。
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