劳动仲裁发起多久以内？劳动仲裁申请需在当事人知道或应知道权利被侵害之日起一年内提出，此为仲裁时效期间。期间内要及时行使权利，因不可抗力等可中止，原因消除后继续计算。劳动关系存续拖欠报酬不受限，终止则应一年内提出，把握时效很重要。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动仲裁发起多久以内
根据劳动法律法规，劳动仲裁申请需在当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内提出。该一年期限为仲裁时效期间。
在这一期间内，当事人应及时行使权利。若因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在规定的仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
此外，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受上述一年仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。准确把握仲裁时效，对于维护当事人合法权益至关重要。
二、深圳劳动仲裁周期是多久
深圳劳动仲裁周期依不同阶段有所不同。
一般情况下，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果受理，会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理并作出裁决。
但案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，不过延长期限不得超过十五日。
也就是说，正常流程下，深圳劳动仲裁从受理到裁决通常在四十五日内完成；若遇复杂情况，最长可能达到六十日。
另外，在这期间还存在一些特殊情况，例如需要鉴定、公告送达等，这些时间不计算在上述规定的仲裁期限内，可能会使整个仲裁周期相应延长。
三、申请了劳动仲裁多久回复
劳动仲裁委在收到仲裁申请后，一般会在五日内作出是否受理的决定。若决定受理，会通知申请人；若不受理，也会书面说明理由。
对于已受理的案件，仲裁委通常会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委主任批准可延期，但是延长期限不得超过十五日。
也就是说，正常情况下，从申请到出结果大概在四十五日内；若遇复杂案情最长可能会在六十日内有回复。这期间，仲裁委可能会根据案件推进情况，通过电话、书面等方式与当事人沟通相关事宜。当事人应保持通讯畅通，按要求配合仲裁程序的进行，提交相关证据材料，以保障自身合法权益，促使仲裁程序顺利推进并及时获得结果。
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