杭州劳动仲裁多久时间？杭州劳动仲裁时间因具体情况不同而有别。一般45日内作出裁决，复杂可延期不超15日。事实清证据足通常45日内完成，涉及复杂认定等可能延至60日。还有不计入期限情况，双方应积极配合推动仲裁。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、杭州劳动仲裁多久时间
杭州劳动仲裁的时间因具体情况而异。一般来说，从劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起，四十五日内作出仲裁裁决。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
在实践中，如果案件事实清楚、证据充分，仲裁流程通常能在法定的四十五日内完成。但要是涉及复杂的事实认定、证据质证，比如存在大量证人证言、专业鉴定等情况，或者需要追加当事人等，就可能导致仲裁时间延长至六十日。
此外，劳动仲裁期间还存在一些不计入仲裁期限的情况，例如当事人申请鉴定、公告送达等。劳动者与用人单位应积极配合仲裁程序，提供准确完整的材料，以推动仲裁尽快进行。
二、去申请劳动仲裁时间多久
劳动仲裁审理期限有明确规定。一般情况下，仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任或者其委托的仲裁院负责人书面批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
此外，如果存在一些特殊情形，如劳动者一方在十人以上并有共同请求，适用集体劳动人事争议处理程序；仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。同时，仲裁委员会在处理案件过程中，可能涉及鉴定、公告等程序，这些期间不计入仲裁审理期限。总之，劳动仲裁通常在四十五日左右完成，复杂案件可能延长至六十日。
三、劳动仲裁要走多久时间
劳动仲裁所需时长因多种因素而异。一般情况下，从仲裁委员会受理仲裁申请之日起，四十五日内作出仲裁裁决。
案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。
不过，存在一些特殊情形会影响时间。比如，仲裁期间包括中止、中断情况。因不可抗力，或者有无民事行为能力或者限制民事行为能力劳动者的法定代理人未确定等其他正当理由，导致仲裁程序暂时无法进行的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。
此外，如果当事人撤回仲裁申请后又重新申请仲裁，或者在仲裁过程中达成调解协议等，都会对整体时长产生不同程度的影响。总体来说，简单案件可能在较短时间内完成，复杂案件则可能超过六十日。
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