个人申请工伤认定公司不认可咋办？个人申请工伤认定后公司不认可，要先了解理由，积极收集劳动合同等证据。公司不服可提起行政复议或诉讼，个人需积极应对并提交证据等。行政过程中要准确阐述，有疑问可找律师，以维护权益确保工伤认定结论维持。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、个人申请工伤认定公司不认可咋办
个人申请工伤认定后公司不认可，可按以下步骤处理：
首先，了解公司不认可的具体理由。一般而言，公司可能对事故发生的经过、是否因工作原因导致伤害等方面存在异议。
其次，积极收集相关证据。能证明工伤事实的证据包括劳动合同、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言、事故现场的监控视频、诊断证明、病历等。这些证据将有助于支持工伤认定的结论。
再者，若公司对工伤认定结论不服，可能会在规定时间内提起行政复议或行政诉讼。个人应积极应对，按照相关程序提交证据、参加听证或庭审。
在行政复议或行政诉讼过程中，需准确阐述事故发生经过、自身所受伤害与工作的关联性等。若因专业法律问题存在疑问，可寻求专业律师帮助，以更好地维护自身合法权益，确保工伤认定结论得到维持。
二、个人工伤认定多久出结果
一般情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，并书面通知申请工伤认定的职工或者其近亲属和该职工所在单位。
对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门在15日内作出工伤认定的决定。
作出认定决定后，会在20日内将《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》送达受伤害职工（或者其近亲属）和用人单位。
此外，如果作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为依据，在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间，工伤认定时限中止，待相关结论明确后恢复计算。所以具体时长会因案件复杂程度有所差异。
三、眼睛工伤十级一共能赔偿多少钱
眼睛工伤十级的赔偿金额需综合多方面因素确定，主要赔偿项目及计算标准如下：
一是一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
二是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定，一般会结合当地平均工资以及职工本人的年龄等因素计算。比如有些地区根据职工距离法定退休年龄的剩余年限确定相应的赔偿月数，年龄越大，赔偿月数可能越少。
三是医疗费、停工留薪期工资等。医疗费根据实际发生的合理费用计算，停工留薪期工资按照原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊的，经确认可适当延长。
总体而言，赔偿金额会因地区、个人工资等差异有所不同，建议向当地劳动保障部门或专业律师咨询具体赔偿数额。
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