外卖骑手摔伤怎么赔偿？外卖骑手摔伤赔偿分情况。劳动关系先认定工伤，单位未缴工伤保险则担责；劳务关系按双方过错分担责任及赔偿项目；与第三方配送公司合作，配送公司通常担责，具体赔偿依实际情况，可通过多种途径维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、外卖骑手摔伤怎么赔偿
外卖骑手摔伤赔偿需区分不同情况。
若骑手与平台是劳动关系：首先，应认定工伤，由用人单位向社保部门申请工伤认定。认定后，根据工伤等级享受工伤保险待遇，包含医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。若单位未缴纳工伤保险，则由单位承担相应赔偿责任。
若是劳务关系：根据双方过错分担责任。比如平台对工作安排存在不合理之处导致摔伤，可能需承担一定比例责任；若骑手自身操作失误等有过错，也需自行承担部分损失。赔偿项目涵盖医疗费、误工费、护理费、营养费等，按责任比例分担。
如果骑手是与第三方配送公司合作：配送公司作为雇主，通常要承担相应赔偿责任，同样按过错比例确定赔偿金额及项目。具体赔偿需结合实际情况，收集好事故证据、医疗记录等，通过协商、调解或诉讼等途径维护自身合法权益。
二、外卖员受伤多久赔偿到账
外卖员受伤赔偿到账时间并不固定，受多种因素影响。
若外卖员与平台或用人单位存在劳动关系，且认定为工伤，赔偿流程包含工伤认定、劳动能力鉴定等环节。在顺利完成这些程序，且用人单位或工伤保险基金积极配合支付的情况下，一般两三个月可能到账赔偿款。
如果涉及第三方侵权导致外卖员受伤，比如交通事故，外卖员在主张侵权赔偿时，要经过责任认定、协商或诉讼等流程。若各方能达成一致并及时履行赔偿义务，赔偿款较快到账；若协商不成进入诉讼，时间则会延长，可能数月甚至更久，取决于案件复杂程度、法院审理进度等。
此外，赔偿项目的计算是否清晰、赔偿主体的经济状况与支付意愿等，都会影响赔偿到账时间。总之，从数月到数年都有可能，具体需结合实际情况判断。
三、骑手受伤公司怎么赔偿外卖骑手
外卖骑手受伤，公司赔偿需区分不同情形：
若骑手与公司是劳动关系：
-认定工伤：先进行工伤认定，认定为工伤后，公司需按照工伤保险待遇支付赔偿。包括医疗费用，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付；停工留薪期工资，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由公司按月支付；若构成伤残，还需支付一次性伤残补助金等，标准根据伤残等级确定。
-未缴纳工伤保险：若公司未依法为骑手缴纳工伤保险，上述本应由工伤保险基金支付的费用，全部由公司承担。
若骑手与公司是劳务关系：
-过错责任：根据双方过错承担相应责任。若骑手受伤是在执行劳务任务过程中，公司存在过错，比如安排任务不合理导致危险发生，公司应按过错比例赔偿骑手医疗费、误工费、护理费等合理损失。若骑手自身存在过错，如操作失误等，会相应减轻公司的赔偿责任。具体赔偿金额需结合实际情况和证据确定。
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