怀孕了然后男方不想负责？当孕妇遇到像这样不负责任的老公时，我们应该怎么应对？首先，让我们来看看这个宝宝的到来对于他们俩之间的感情会带来什么影响吧。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、怀孕了然后男方不想负责
在女方遭遇孕期恋人不予负责之状况时，如何妥善应对以维护自身权益？对策如下：首先，就两人之间的感情纠葛而言，尽管情侣在恋爱期间需要担负相对较小的道德责任，但倘若男方无意履行此类职责，由于双方尚未缔结正式婚姻关系，因此男方无需承担责任。
其次，对于该未婚生育子女的抚养事宜，如男方拒绝承担抚养义务且拒不支付抚养费用，女方有权向法院提起诉讼，并请求法院依据法律规定对男方采取强制执行措施。
《中华人民共和国民法典》第一千零八十四条
父母与子女间的关系，不因父母离婚而消除。离婚后，子女无论由父或者母直接抚养，仍是父母双方的子女。
离婚后，父母对于子女仍有抚养、教育、保护的权利和义务。
离婚后，不满两周岁的子女，以由母亲直接抚养为原则。已满两周岁的子女，父母双方对抚养问题协议不成的，由人民法院根据双方的具体情况，按照最有利于未成年子女的原则判决。子女已满八周岁的，应当尊重其真实意愿。
二、怀孕了然后男的跑了付法律责任吗
在不受现行法规限制以及未经任何官方注册程序的情况下缔结的婚姻，依照法定原则，这并不受到法律的认可与保障，因此这类婚姻双方从法律层面上来说并非合法关系。
在这段关系中，当事人双方并未承担婚姻法所规定的诸如配偶间相互忠诚、扶养等法定责任。
若要结束这种关系，只要双方共同决定分开便可。
然而需要注意的是，倘若在此过程中对于同居期内的子女抚养及财产分配产生了分歧，则双方可以选择就此问题向法院提起诉讼，通过同居期间析产纠纷或抚养权纠纷寻求司法解决。
仅仅提出解除同居关系的诉请，法院将不予受理。
三、怀孕了能不能找公司请假
倘若在妊娠期间感到不适，可以向所在单位提出病假申请。
值得注意的是，如果您选择请病假或其他相关事宜，则仅能获得基本工资，而无法获得其他如绩效奖金等额外收入。
具体薪酬待遇还需依据公司相关规定而定。不过，当您已经怀胎七个月时，是有权利向公司申请产假的。
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