兼职合同只有乙方有效吗？兼职合同并非仅对乙方有效。一份有效的兼职合同需双方意思表示一致，不违法违规，对双方都具法律效力。双方在平等自愿基础上签约，各担权利义务。特殊显失公平情况可撤销，正常都应履约。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、兼职合同只有乙方有效吗
兼职合同并非只有乙方有效。一份有效的兼职合同，需双方达成真实意思表示一致，且不违反法律法规强制性规定和公序良俗，那么对甲乙双方均具有法律效力。
从法律角度讲，合同是双方或多方的民事法律行为。在兼职合同中，双方在平等、自愿基础上签订，各自承担相应权利和义务。甲方通常要按约定支付报酬、提供工作条件等；乙方则需按要求完成工作任务。
若合同仅对乙方有效，这不符合合同的基本特征和法律规定。可能存在某些特殊情况，如合同条款显失公平，一方利用对方处于危困状态、缺乏判断能力等情形，致使合同成立时显失公平，受损害方有权请求法院或仲裁机构予以撤销。
总之，正常情况下兼职合同对甲乙双方都有法律约束力，双方都应按照合同约定履行义务，否则将承担相应违约责任。
二、合同大学老师兼职做什么
大学老师兼职活动在遵循法律规定和学校制度的前提下，有多种选择。
其一，可进行学术咨询与培训。凭借专业知识，为企业或机构提供技术指导、项目咨询，也能开展专业技能培训课程，比如为企业员工培训数据分析、外语交流等。
其二，担任校外导师。到其他院校或职业培训机构兼任兼职导师，指导学生毕业设计、竞赛等，提升学生实践能力。
其三，从事写作与翻译工作。如果文笔较好，可撰写学术论文、行业报告等获取稿费；有语言优势的话，承接各类翻译项目。
其四，参与在线教育。在网络平台开设课程，分享专业知识，吸引学员付费学习，实现知识变现。
其五，参与企业项目。利用专业特长，参与企业的研发、设计等项目，为企业解决实际问题，同时获取报酬。
不过，老师兼职时需注意遵守与学校签订的合同，不能因兼职影响本职工作，并且要确保兼职活动合法合规。
三、兼职临时劳务合同怎么签
签订兼职临时劳务合同需注意以下要点：
1. 明确合同双方信息：在合同中清晰写明双方的姓名、身份证号、联系方式、地址等，确保身份信息准确无误。
2. 工作内容和地点：详细描述兼职工作的具体内容，如负责的业务板块、工作任务等。同时，明确工作地点，是固定场所还是可灵活安排。
3. 工作时间：确定兼职的具体工作时间，包括每周工作天数、每天工作时长等，避免产生工作时间上的纠纷。
4. 劳务报酬：明确报酬金额、支付方式（如现金、银行转账）和支付周期（如按天、按周）。
5. 双方权利义务：约定双方的权利和义务，如劳动者需遵守用人单位的规章制度，用人单位应为劳动者提供必要的工作条件等。
6. 保密条款：若工作涉及用人单位的商业秘密或敏感信息，应在合同中设置保密条款，明确劳动者的保密义务和违约责任。
7. 违约责任：明确双方违约时应承担的责任，保障合同的顺利履行。
8. 争议解决方式：约定双方在发生争议时的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。
签订合同时，双方应仔细阅读条款，确保自身权益得到保障。如有必要，可咨询专业律师。
以上是关于兼职合同只有乙方有效吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
