兼职没签约合同怎么维权？兼职未签合同，劳动者可这样维权：先收集工作证、考勤记录等证明兼职事实的证据，然后与单位协商并保留沟通记录；协商不成，可向劳动监察部门投诉，也能申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，可向法院提起诉讼。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、兼职没签约合同怎么维权
兼职未签订合同，劳动者可通过以下方式维权：
1. 收集证据：要积极收集能证明兼职事实的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录、聊天记录、工作成果等，这些证据可证明与用人单位存在劳动关系或劳务关系。
2. 与单位协商：收集证据后，可与用人单位友好协商，明确表达自身诉求，要求支付相应报酬或解决其他权益问题。协商时注意保留沟通记录，以备后续使用。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付拖欠工资等费用。投诉时需提交证据材料和书面投诉信。
4. 申请劳动仲裁：还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是一种较为正式的法律程序，需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁结果具有法律效力，若用人单位不履行，可向法院申请强制执行。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
二、不坐班兼职怎么签到合同
不坐班兼职属于非全日制用工，签订合同可按以下步骤操作：
首先，确认合同双方信息。明确用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人，以及劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码。
其次，明确工作内容和工作地点。详细描述兼职工作的具体内容，以及工作地点，若工作地点不固定，也需在合同中说明。
第三，确定工作时间和报酬。非全日制用工以小时计酬为主，合同中应明确每小时的工资标准，以及工资结算支付周期，结算支付周期最长不得超过十五日。
第四，规定双方权利义务。用人单位应保障劳动者的合法权益，如提供必要的劳动保护等；劳动者应遵守用人单位的规章制度，按照要求完成工作任务。
最后，合同条款完备后，双方签字或盖章。合同一式两份，用人单位和劳动者各执一份。
需要注意的是，非全日制用工双方当事人可以订立口头协议，但为避免纠纷，建议签订书面合同。
三、网上运营兼职怎么签合同
签订网上运营兼职合同，需注意以下方面：
首先，明确合同双方主体信息。要在合同中准确写明双方姓名、身份证号、联系方式等，公司需写清全称、法定代表人及地址。
其次，详细约定工作内容。清晰界定兼职工作的具体事项，如运营的平台、需完成的任务、工作量等，避免日后产生歧义。
再者，确定劳动报酬及支付方式。明确报酬数额、支付周期，是按小时、月还是项目完成支付，以及支付途径，如银行转账等。
另外，规定工作时间和地点。鉴于网上兼职特点，可灵活约定，但要明确每周或每月工作时长等。
还需明确双方权利义务。兼职者有权获取报酬、要求提供必要工作条件等；公司有权监督工作、要求成果达标等。同时，兼职者要履行保密等义务。
最后，约定违约责任。明确双方违约情形及相应责任承担方式，保障合同顺利履行。合同签订后，双方各执一份，如有必要可进行合同公证。
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