工资拖欠申诉要钱吗？工资拖欠申诉有多种途径，收费情况不一。向劳动行政部门投诉免费，劳动行政部门可责令单位限期支付；申请劳动仲裁也不收费；对仲裁结果不服起诉，每件交10元，困难者可申请缓减免，维权成本较低。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、工资拖欠申诉要钱吗
工资拖欠申诉一般有多种途径，不同途径收费情况不同。
若选择向劳动行政部门投诉，这是免费的。劳动行政部门有权力责令用人单位限期支付拖欠工资，这种方式是劳动者维护权益的便捷途径，无需支付任何费用。
申请劳动仲裁也不收费。根据相关规定，劳动争议仲裁不向当事人收取费用，劳动仲裁委员会的经费由财政予以保障。这为劳动者提供了经济实惠的维权渠道，能减轻劳动者的维权成本。
如果对仲裁结果不服，向人民法院提起诉讼，会涉及一定费用。劳动争议案件每件交纳10元诉讼费。若劳动者经济困难，符合条件的还可申请缓交、减交或免交诉讼费用。
总体而言，劳动者遇到工资拖欠问题，申诉维权成本较低，即便进入诉讼程序，费用也不高，能有效保障劳动者通过法律途径维护自身合法权益。
二、拖欠的工资也叫存吗
拖欠的工资不叫“存”。从法律层面来看，工资是劳动者基于劳动关系，通过付出劳动而应获得的劳动报酬。用人单位有按照劳动合同约定和国家规定，及时足额支付劳动者工资的法定义务。
“存”通常指储蓄、存放，有主动将财物留存、保管的意思。而拖欠工资是用人单位违反法律规定和合同约定，未按时支付劳动者应得报酬的行为，并非劳动者主动进行的留存操作。
当用人单位拖欠工资时，劳动者的合法权益受到侵害。劳动者可通过多种途径维护自身权益，如与用人单位协商，向劳动监察部门投诉，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，甚至在符合法定条件下向人民法院提起诉讼。所以，拖欠的工资和“存”在概念和性质上完全不同。
三、直播公会拖欠工资违约吗
直播公会拖欠工资构成违约。
从法律层面看，劳动者与直播公会建立劳动关系后，双方一般会签订劳动合同，合同中会明确约定工资支付的标准、时间等内容。工资支付应遵循《劳动法》第五十条规定，即工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
若直播公会未按照合同约定的时间支付工资，便违反了合同约定的支付条款，构成违约行为。同时，这种拖欠工资的行为也违反了法律强制性规定。
劳动者在遇到直播公会拖欠工资的情况时，可先与公会进行协商，要求其按照合同约定及时支付工资。若协商无果，劳动者可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公会限期支付工资。劳动者也可以申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。如果对仲裁结果不服，还可以向人民法院提起诉讼。
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