合法经营企业被拆迁可以获得哪些补偿？合法经营企业被拆迁可获多项补偿，有拆迁资产、停产停业损失、搬迁、解聘员工安置补偿及其他补偿。企业要与拆迁方沟通协商，依法律法规准确核算补偿，维护权益，过程中注意收集保存证据。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、合法经营企业被拆迁可以获得哪些补偿
合法经营企业被拆迁，可获得多项补偿。主要包括以下几方面：
一是拆迁资产补偿，涵盖无法搬迁的土地、房屋、建筑物及地上附着物，以及因搬迁而损坏的机器设备等的补偿。
二是停产停业损失补偿，根据企业的经营规模、经营状况等因素确定，一般有按照经营收入、利润等一定比例计算，或按实际停产停业时间计算等方式。
三是搬迁补偿，包含设备搬迁安装费用、物资运输费等。
四是解聘员工的安置补偿费用，因拆迁导致企业解聘员工而需支付的经济补偿。
五是其他补偿，如因拆迁造成的合同违约损失、企业预期利益损失等合理补偿项目。企业应积极与拆迁方沟通协商，依据相关法律法规及政策规定，准确核算自身应得补偿，维护自身合法权益。在整个过程中，要注意收集保存好各类相关证据，以便在补偿协商或可能出现的纠纷解决中处于有利地位。
二、公共基础设施建设项目征地拆迁补偿标准规定
公共基础设施建设项目征地拆迁补偿标准并无统一固定规定，而是因地区而异。
土地补偿费一般按照该耕地被征收前三年平均年产值的一定倍数计算。安置补助费则根据需要安置的农业人口数来确定。
对于地上附着物和青苗的补偿，会依据其实际情况评估作价。比如房屋会根据其结构、面积、新旧程度等因素确定补偿金额；青苗会按照不同种类及生长阶段给予相应补偿。
此外，一些地区还会有搬迁补助费、临时安置补助费等。被征地拆迁人有权知晓具体的补偿标准及相关政策依据。若对补偿标准有异议，可通过合法途径，如申请听证、行政复议或提起行政诉讼等来维护自身权益。在整个征地拆迁过程中，相关部门应严格按照法定程序进行，确保补偿合理、公平、公正，保障被征地拆迁人的合法权益。
三、拒签不合理的安置补偿协议之后被拆迁人该做什么
拒签不合理安置补偿协议后，被拆迁人可采取以下措施：
一是及时收集证据，证明协议不合理之处，如补偿标准明显低于周边类似房屋征收补偿水平、安置房屋存在质量问题或位置偏远交通不便等。可通过拍照、录像、收集文件资料等方式留存。
二是主动与征收方沟通协商，明确表达对协议不合理内容的异议及诉求，争取重新协商达成公平合理的协议。协商时注意保留沟通记录，如对话录音、书面函件往来等。
三是若协商不成，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。行政复议需在规定期限内向上级行政机关提出，行政诉讼则要向有管辖权的人民法院提起。通过法律途径要求撤销不合理协议或重新作出合理补偿决定。在整个过程中，要保持冷静理性，遵循法定程序，维护自身合法权益。
以上是关于合法经营企业被拆迁可以获得哪些补偿的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
