劳动仲裁收到开庭通知书后多久开庭？劳动仲裁开庭通知书注明开庭时间，从收到通知到开庭有时间间隔，长短无固定标准，取决于仲裁机构案件排期等因素。当事人收到通知后要仔细查看信息并提前准备，有疑问可与仲裁机构沟通，确保准时参加庭审维护权益。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁收到开庭通知书后多久开庭
劳动仲裁开庭通知书上会明确注明开庭时间。通常情况下，从收到开庭通知书到实际开庭会有一定的时间间隔。
这个间隔时间并无固定标准，短则可能一周左右，长则可能两三周甚至更久。具体时长取决于仲裁机构的案件排期情况等多种因素。
一般来说，仲裁机构会根据自身工作安排，合理确定开庭时间，以确保案件能够有序审理。在收到开庭通知书后，当事人应仔细查看上面的开庭日期、时间和地点等信息，并按照要求提前做好准备。要准备好相关证据材料，梳理案件事实和观点，准时参加庭审，以便维护自身合法权益。如果对开庭时间有疑问，也可以及时与仲裁机构沟通确认。
二、申请劳动仲裁单位还是不给钱怎么办
若申请劳动仲裁后单位仍不给钱，可采取以下措施。首先，可向法院申请强制执行。劳动仲裁裁决生效后，单位拒不履行支付义务，您有权向法院提交强制执行申请，通过法院强制手段促使单位履行。法院会采取查询、冻结、划拨单位账户资金等措施，以保障您的权益实现。其次，可要求支付迟延履行期间的双倍利息。自规定履行期间届满之日起，单位未支付的部分，应按照双倍利率向您支付利息，增加其不履行的成本。再者，可申请将单位纳入失信被执行人名单。一旦单位被列入失信名单，在融资信贷、市场准入、资质认定等方面会受到诸多限制，迫使其重视并履行支付义务。此外，若单位有能力执行而拒不执行情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪，会被追究刑事责任。通过这些法律手段的综合运用，增强对单位的威慑力，促使其尽快支付应得款项。
三、劳动仲裁判决书下来后怎么申请执行
劳动仲裁判决书生效后，申请执行的流程如下：首先，确定生效时间，若双方均未在法定期间内起诉，仲裁裁决即生效。生效后，准备好申请执行书，明确申请人与被申请人信息、执行依据（即仲裁判决书案号）、申请执行事项（如支付工资、经济补偿等具体金额）。然后，向有管辖权的人民法院提交申请执行书及相关材料，一般是向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请。法院受理申请后，会对被执行人的财产进行查询、冻结、划拨等执行措施。在执行过程中，申请人需配合法院提供被执行人财产线索等。若执行过程中遇到困难或被执行人提出异议等情况，法院会依法进行审查和处理。申请人应密切关注执行进展，积极配合法院工作，以促使劳动仲裁裁决得以顺利执行，维护自身合法权益。
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