劳动仲裁立案之后多长时间开庭？劳动仲裁立案后开庭时间无固定明确期限。一般受理后五日内送副本给被申请人，被申请人十日提交答辩书，仲裁委再五日送副本给申请人，开庭五日前通知双方。正常约二十天，但受案件复杂程度、仲裁委案件量等多种因素影响。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁立案之后多长时间开庭
劳动仲裁立案后开庭时间并无固定的明确期限。
一般而言，劳动仲裁委受理仲裁申请后，会在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人，被申请人需在十日内向仲裁委提交答辩书，仲裁委在收到答辩书之日起五日内将副本送达申请人。之后，仲裁庭会在开庭五日前通知双方当事人。
正常情况下，从立案到开庭可能在二十天左右，但实际时长受多种因素影响。比如案件复杂程度，若涉及大量证据审查、事实认定困难等情况，所需时间会延长。仲裁委的案件量多少也有影响，案件积压时，开庭时间可能推迟。此外，双方当事人协商确定的举证期限、是否申请延期开庭等情况，都会对最终的开庭时间产生波动作用。所以，难以确切给出劳动仲裁立案后具体的开庭时间，只能说通常会在一定合理期限内安排开庭。
二、劳动仲裁通知开庭需要什么材料
劳动仲裁开庭需准备多种材料。首先是主体资格证明材料，如劳动者的身份证、用人单位的营业执照副本或登记注册资料。其次是劳动仲裁申请书，应明确写明仲裁请求、事实与理由等内容。再者是证据材料，包括劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、加班通知、辞退通知等能证明劳动关系及相关事实的各类文件。若有证人，需提交证人证言及证人的身份证明。对于委托代理人的情况，还需提交授权委托书。此外，若之前有过仲裁相关的材料，如受理通知书、答辩书等，也应一并带上。准备充分且准确的材料，有助于在劳动仲裁开庭时更好地维护自身权益，确保仲裁程序顺利进行，使案件得到公正合理的裁决。
三、劳动仲裁判决书生效多久给赔偿
劳动仲裁判决书生效后，赔偿支付时间有相关规定。
一般而言，如果是一裁终局的案件，用人单位应当按照仲裁裁决书确定的时间履行支付义务。若用人单位未主动履行，劳动者可在规定期限内向法院申请强制执行，法院受理后会依法采取执行措施促使用人单位支付赔偿，这个过程通常会在一定期限内完成，具体时长因案件复杂程度等因素有所不同。
对于非一裁终局的案件，当事人如在法定期限内未起诉，仲裁裁决生效后，用人单位同样需按裁决履行支付赔偿义务。若其不履行，劳动者申请强制执行后，法院会根据执行程序的进展安排执行工作，尽快实现劳动者获得赔偿的权益。
总体来说，生效后赔偿支付时间并无固定的统一时长，关键在于执行环节的具体推进情况，正常情况下会在合理时间内保障劳动者获得应得赔偿。
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