焦作九级工伤赔偿标准？焦作九级工伤赔偿标准包括：一次性伤残补助金为9个月本人工资；劳动合同终止或职工解约，工伤保险基金和用人单位分别支付一次性工伤医疗和伤残就业补助金，河南有对应标准；停工留薪期工资单位按月发；其他费用按规定从基金支付，职工依情况算赔偿。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、焦作九级工伤赔偿标准
焦作九级工伤赔偿标准如下：
1.一次性伤残补助金：九级伤残为9个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，河南省的标准为一次性工伤医疗补助金九级8个月，一次性伤残就业补助金九级16个月，以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算。
3.停工留薪期工资：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4.医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费等：按照国家和地方规定的标准从工伤保险基金支付。
职工可根据自身实际情况，结合上述标准计算赔偿数额。
二、焦作工伤鉴定都有哪几个月
焦作工伤鉴定并非固定在特定月份进行。工伤鉴定一般是依据工伤职工的治疗和康复情况，在其伤情相对稳定后便可提出申请。
通常，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，或者停工留薪期满（含劳动能力鉴定委员会确认的延长期限），工伤职工或者其用人单位应当及时向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
申请时需准备好相关材料，如工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。劳动能力鉴定委员会会在受理申请后，安排鉴定时间和地点等具体事宜。所以，不是按固定月份开展工伤鉴定，而是根据职工具体情况按流程申请。
三、焦作市工伤认定申请流程
焦作市工伤认定申请流程如下：
1.准备材料：需准备申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。申请表可在当地社保行政部门官网下载填写，劳动关系证明如劳动合同，诊断证明需正规医疗机构出具。
2.提出申请：用人单位应在事故伤害发生或职工被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向焦作市社保行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在规定期限内直接申请。
3.审核受理：社保行政部门收到申请后，会审核申请材料。材料不完整的，会要求申请人补充。符合受理条件的，予以受理；不符合的，书面告知理由。
4.调查核实：社保行政部门根据需要，可对申请人提供的证据进行调查核实。用人单位、工会组织、医疗机构及有关部门负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。
5.作出认定：社保行政部门自受理申请之日起一定时间内作出工伤认定决定。认定结果以书面形式通知申请工伤认定的职工或其近亲属和该职工所在单位。
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