成都工伤鉴定拿到了怎么要赔偿？拿到成都工伤鉴定结果后索要赔偿的步骤：明确赔偿项目，如医疗费等；与单位协商，准备好相关材料计算赔偿；单位已缴工伤保险，部分赔偿由社保基金支付；单位承担部分若拒付可投诉或仲裁；协商不成可仲裁，不服仲裁结果可诉讼。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、成都工伤鉴定拿到了怎么要赔偿
拿到成都工伤鉴定结果后，按以下步骤索要赔偿：
1.明确赔偿项目：根据鉴定的伤残等级，确定应获赔偿项目，一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。
2.与单位协商：拿到鉴定书后，及时与所在单位沟通赔偿事宜。准备好工伤认定决定书、劳动能力鉴定书、医疗费用票据等相关材料，按照法律规定计算应得赔偿金额，与单位协商赔偿方案。
3.社保基金支付：若单位已为员工缴纳工伤保险，部分赔偿由工伤保险基金支付。单位需协助员工向社保经办机构申请，员工要配合提供所需材料。
4.单位支付部分：有些赔偿项目由单位承担，如停工留薪期工资。若单位拒绝支付，员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
5.申请仲裁或诉讼：协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
二、成都工伤一次性支付就业补助标准
成都工伤一次性支付就业补助标准与工伤职工的伤残等级和当地上年度职工月平均工资有关。具体如下：
1.五级伤残：以统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付60个月的一次性伤残就业补助金。
2.六级伤残：支付48个月。
3.七级伤残：支付26个月。
4.八级伤残：支付18个月。
5.九级伤残：支付10个月。
6.十级伤残：支付6个月。
工伤职工距法定退休年龄不足5年的，一次性伤残就业补助金按每减少1年递减20%的标准支付；距法定退休年龄不足1年的，按全额的10%支付；达到法定退休年龄的，不再支付。此外，工伤职工本人提出解除劳动合同，且距法定退休年龄超过5年（含5年）的，应当支付全额的一次性伤残就业补助金。
三、成都工伤鉴定10级赔偿多少钱
成都工伤鉴定为10级的赔偿数额需结合多项标准计算。主要赔偿项目及计算方式如下：
1.一次性伤残补助金：标准为7个月的本人工资。本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。
2.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：劳动合同期满终止，或职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，成都一次性工伤医疗补助金为4个月统筹地区上年度职工月平均工资，一次性伤残就业补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资。
3.停工留薪期工资：职工因工伤需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
4.医疗费、护理费、住院伙食补助费等：按实际产生的费用及相关规定确定。
由于本人工资、统筹地区上年度职工月平均工资等数据有差异，所以无法给出具体赔偿金额，需根据实际情况核算。
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