劳动仲裁到终审多久？劳动仲裁到终审时间无固定标准。仲裁审理期一般45日内结束，复杂可延15日。起诉后，一审普通程序6个月内审结，简易程序3个月，二审3个月。受案件复杂程度等多种因素影响，很难确切给出从仲裁到终审的具体时长。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁到终审多久
劳动仲裁到终审所需时间并无固定标准。
劳动仲裁的审理期限一般为受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂的可延长十五日。对仲裁裁决不服向法院提起诉讼后，一审普通程序一般在立案之日起六个月内审结，简易程序在三个月内审结。当事人不服一审判决上诉的，二审程序一般在三个月内审结。
整个过程受多种因素影响，比如案件复杂程度、证据是否充分、双方配合程度以及法院和仲裁机构的案件量等。若案件事实清晰、证据确凿且双方无过多争议，可能会较快审结；反之，若存在较多争议焦点、需要调查大量证据等，时间则会相应延长。所以很难确切给出从劳动仲裁到终审的具体时长。
二、劳动仲裁得出庭吗
劳动仲裁是否需要出庭需视具体情况而定。
作为当事人，一般应当出庭。这是因为出庭能直接陈述事实、表达观点、提供证据，有利于仲裁庭全面准确了解案件情况，作出公正裁决。若当事人无正当理由拒不到庭，可能会对自身权益产生不利影响。例如，视为撤回仲裁申请（申请人），或面临缺席裁决（被申请人）。
但存在特殊情形可不出庭。比如当事人可以委托代理人出庭，代理人能够代表当事人行使权利、履行义务。若当事人因不可抗力或有其他正当理由无法出庭，经仲裁庭同意，也可不亲自到庭。
此外，无民事行为能力或限制民事行为能力的职工，由其法定代理人代为参加仲裁活动；死亡职工的近亲属可参加仲裁活动；个体工商户以营业执照上登记的经营者为当事人，有字号的，以营业执照上登记的字号为当事人，同时注明该字号经营者的基本信息，也可依法参与劳动仲裁相关活动，不一定非得当事人亲自出庭。总之，应根据自身实际情况遵循仲裁程序要求决定是否出庭。
三、劳动仲裁得等多久
劳动仲裁的审理期限因案件情况而异。一般来说，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。
如果有需要鉴定等其他需要耗费时间的情况，所需时间不计算在上述期限内。例如，因案件需要对专门性问题进行鉴定的，鉴定期间不计入仲裁审理期限。
劳动仲裁机构会根据具体案件的难易程度、证据情况等合理安排审理进度。当事人也可以在仲裁过程中与仲裁庭保持沟通，了解案件的进展情况。在等待仲裁结果期间，当事人应积极准备相关材料，以便更好地维护自身权益。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
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