销售员上班没签合同怎么赔偿？首先我们要明白假如有公司故意不跟你签劳动合同这个事情，而且从你入职算起来，超过一个月以上还没给你搞定这个合同，那么他们就得按月付给你两倍工资。然后，如果你在那个公司待了足足一年多。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、销售员上班没签合同怎么赔偿
1.倘若用工方故意拖延、规避或者抵制与员工签订劳务合同事宜，且此种行为发生在雇佣关系确立之后的一个月或更长时间内，那么，雇主将有义务承担起每月向员工支付双倍薪资的法律责任。
2.若自雇佣关系建立至今已有一年或更长时间，那么，我们可以视之为已经签订了无固定期限的劳务合同。在此情况下，雇主应该从应当签订无固定期限劳务合同的那一天起，每月向员工支付双倍薪资。
《劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
二、销售有全勤奖吗
全勤奖的发放与否与数额大小，主要依赖于企业的特定政策及规章制度。
依据所提供的材料来看，该公司对于全勤奖的设定较为严格：即员工必须在整个月份内毫无迟到、早退、请假或矿工等行为才可得到相应额度的奖励，通常为每月50元。
销售部门的员工还享有年终全勤奖，具体金额则需由企业高层根据年度盈利状况进行调整。
至于全勤奖的考核方式，则是要求员工在一年的工作时间内不得有病事假，否则将按一定比例扣除全勤奖。
销售部门的员工有机会获得全勤奖，但具体的发放标准及金额仍需参照企业的相关规定及员工的实际出勤情况而定。
三、销售有害气体罪怎么判
在我国，触犯了非法买卖危险物质罪这一刑法罪名者，将面临相应的刑事制裁。
具体而言，一般的犯罪行为会被处以三年以上、十年以下有期徒刑的严厉惩罚；若情节较为严重或者构成其他特定情形的话，那么相应的刑期将会上升至十年以上、无期徒刑甚至死刑不等。
同样地，对于单位实施该类犯罪行为的情况，也会根据相关法律法规进行相应的罚金处罚，同时对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，按照个人犯罪的标准给予相应的刑事处罚。
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