上海怎么申请劳动仲裁呢？在上海申请劳动仲裁，先确认纠纷属受案范围，准备劳动仲裁申请书、身份证明、劳动关系证据等材料，前往劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委申请，受理后安排开庭，当事人参加庭审，最后等裁决，不服可起诉，要遵循法定程序。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、上海怎么申请劳动仲裁呢
在上海申请劳动仲裁，需按以下步骤进行：首先，确认劳动争议属于劳动仲裁受案范围，比如因劳动合同、工资福利、工作时间等引发的纠纷。然后，准备好相关材料，包括劳动仲裁申请书，需写明申请人与被申请人基本信息、仲裁请求及事实理由等；身份证明材料，如身份证等；能证明劳动关系的证据，像劳动合同、工资条、工作证等；其他相关证据材料。接着，前往劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交申请后，仲裁委将在规定时间内受理。受理后，会安排开庭时间，并通知双方当事人。当事人需按时参加庭审，在庭审中充分陈述自己的观点和证据。最后，等待仲裁委作出裁决。若对裁决结果不服，在规定期限内还可向人民法院提起诉讼。整个过程需严格遵循法定程序和要求，以保障自身合法权益。
二、如何开劳动仲裁生效证明
要开具劳动仲裁生效证明，通常需按以下步骤进行：首先，确定劳动仲裁裁决书已生效。一般非终局裁决自当事人收到裁决书之日起十五日后，双方均未起诉则生效；终局裁决自作出之日起即生效。然后，前往作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会。携带本人有效身份证件及相关仲裁裁决书原件。向仲裁委员会提出开具生效证明的申请，说明申请理由和用途。仲裁委员会经核实后，会根据情况为你开具劳动仲裁生效证明。该证明会明确裁决书的生效时间、裁决内容等关键信息，以证明仲裁裁决已发生法律效力，可用于后续如申请强制执行、办理社保转移、申请工伤认定等相关事宜。
需注意，不同地区的劳动争议仲裁委员会可能在具体要求和流程细节上存在差异，可提前电话咨询或在其官网查询相关指引，确保准备充分、顺利开具生效证明。
三、商事仲裁和劳动仲裁区别
商事仲裁与劳动仲裁存在诸多区别。
主体方面，商事仲裁主体是平等商事主体，如公司间合同纠纷；劳动仲裁主体是用人单位与劳动者。
受案范围不同，商事仲裁涵盖各类平等主体间合同及财产权益纠纷；劳动仲裁主要处理劳动争议，像劳动合同、工资福利等。
仲裁机构不同，商事仲裁由专门仲裁委员会受理；劳动仲裁由劳动人事争议仲裁委员会负责。
程序规则有别，商事仲裁更强调当事人意思自治，可选择仲裁员、程序等；劳动仲裁有相对固定程序，更具法定性。
裁决效力方面，商事仲裁裁决一般为终局裁决，一裁终局；劳动仲裁部分裁决非终局，用人单位或劳动者可在规定期限内向法院起诉。
适用法律也不同，商事仲裁主要依据民商事法律法规；劳动仲裁则适用劳动法律、法规及相关司法解释。
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