合同违约一般按多少赔偿？合同违约赔偿数额的确定要根据具体情况，主要有三种方式：一是按合同约定，约定不违法就按此执行；二是根据实际损失，包括直接和间接损失；三是法定违约金，特定合同按法定标准确定，需综合多因素定赔偿数额。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、合同违约一般按多少赔偿
合同违约赔偿数额的确定，需根据具体情况分析，主要有以下几种方式：
一是依据合同约定。若合同中明确约定了违约金的具体数额或计算方法，且该约定不违反法律法规的强制性规定，一般应按照合同约定执行。例如，双方约定违约方需支付合同总金额10%的违约金，在发生违约情形时，就可按此标准赔偿。
二是根据实际损失确定。当合同未约定违约金或约定不明确时，违约方应赔偿因违约给对方造成的实际损失。实际损失包括直接损失和间接损失。比如，因一方违约导致另一方原材料积压，积压原材料的成本为直接损失，因无法按时生产而损失的预期利润则可能为间接损失。
三是法定违约金。在某些特定类型的合同中，法律规定了违约金的计算标准或幅度。在此情况下，应按照法定标准确定赔偿数额。总之，合同违约赔偿数额需综合多方面因素确定。
二、合同违约业务员有责任吗
业务员是否对合同违约承担责任，需要分情况来看。
如果业务员在履行职务过程中存在故意或者重大过失导致合同违约，那么业务员可能要承担一定责任。例如业务员明知公司无履行能力却仍签订合同，或者业务员在签订合同过程中提供虚假信息等情况。这种情况下，公司在对外承担合同违约的责任后，可以依据内部规定或法律规定追究业务员的责任。
若业务员正常履行职务，按照公司规定和正常业务流程操作，仅仅是因为公司的其他原因（如资金链断裂、不可抗力等非业务员能控制的因素）导致合同违约，那么业务员通常不需要承担合同违约的责任，而是由公司来承担相应的违约责任。
三、合同违约业务员担责吗
合同违约是否由业务员担责，需要根据具体情况判断。
如果业务员在履行职务过程中的行为是依据公司的指示、规定进行的，且没有故意或重大过失，一般应由公司承担违约责任。公司作为合同的一方主体，要对其经营活动、员工的职务行为负责。
然而，如果业务员存在故意或者重大过失导致合同违约，业务员可能要承担相应责任。比如业务员故意隐瞒关键信息误导对方签约，或者超越权限作出承诺致使公司无法履约等情况。
另外，如果业务员与公司之间有特殊约定，明确在某些情形下业务员需对其在业务操作中的违约行为负责，那么也应按照约定执行。
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