有偿合同如何认定违约金？有偿合同中认定违约金依据合同约定和法定情形。合同有约定按约定（过高或过低可调整），无约定时违约致损可要求赔偿，特殊有偿合同类型有特殊规定的按规定认定。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、有偿合同如何认定违约金
在有偿合同中认定违约金主要依据以下方面：
（一）合同约定
1. 若合同明确约定了违约金的数额或者计算方法，只要该约定不违反法律法规的强制性规定，通常按照约定来认定违约金。例如，合同约定违约方需支付合同总金额10%的违约金，在一方违约时就以此为依据确定违约金数额。
2. 对于约定的违约金过高或过低的情况，当事人可以请求法院或者仲裁机构予以适当调整。法院或仲裁机构会综合衡量合同履行情况、当事人过错程度以及预期利益等因素来确定是否调整以及调整的幅度。
（二）法定情形
1. 如果合同没有约定违约金，但一方违约给对方造成损失的，受损害方可以要求违约方赔偿损失。损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失，包括合同履行后可以获得的利益，但不得超过违约方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。
2. 在某些特殊的有偿合同类型中，相关法律法规可能对违约金有特殊规定，此时应遵循这些特殊规定进行认定。
二、有不能用违约金的合同吗
有。以下几类合同可能不适用违约金：
1. 基于公益目的的合同。例如一些为公众提供免费基本服务的合同，这类合同的履行主要是基于公共利益的考量，设置违约金可能违背公益目的的初衷。
2. 法律有特殊规定的合同。比如一些法定的、必须遵循特定履行方式的合同，其履行、违约等情况由法律严格规定，不允许通过违约金条款来自由约定。
3. 双方明确约定不采用违约金条款的合同。如果合同双方当事人在订立合同时，协商一致不设置违约金条款，那么该合同就不存在违约金的适用。这体现了合同当事人意思自治的原则，只要不违反法律法规的强制性规定，这种约定是有效的。
三、邮政正式合同有违约金吗
邮政正式合同是否有违约金需视具体情况而定。
（一）如果合同中有约定违约金条款，当一方出现违反合同约定的情形时，另一方可能有权要求违约方支付违约金。例如在劳动合同中约定了服务期，员工在服务期内违反约定离职，就可能需要支付违约金；或者在邮政业务合作合同中，一方未按照约定的服务标准、数量、期限等履行义务，按照合同约定应承担违约金责任。
（二）如果合同中没有约定违约金条款，在一方违约时，虽然不能直接依据违约金条款要求赔偿，但另一方可以根据法律规定要求违约方承担其他形式的违约责任，比如赔偿因违约造成的损失等。损失赔偿范围包括直接损失和间接损失，但主张损失赔偿的一方需要对损失的存在和数额进行举证。
以上是关于有偿合同如何认定违约金的相关回答，若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，华律平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
