医生上班不给排班违法吗？要是公司违反和员工签好的劳动合同给他们不干活儿，或者干活儿的工种和合同里写的对不上，还不给人家基本工资，那就是违反合同啦！员工可以按照《劳动合同法》第85条来投诉。像这种情况，你不仅能要回待岗时的基本工资，还能多拿点赔偿金呢！接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、医生上班不给排班违法吗
老板要是不按照咱们签好的合同办，不给我们活干，甚至给的活儿跟合同上说的不一样，连最基本的工资都没发，那就是违法了。
这时候，我们就得找人来管管。
按照《劳动合同法》第85条规定，我们可以去劳动监察部门投诉，还能去公司所在的劳动仲裁机构提请仲裁，让他们支付我们休息等待上班那段时间的基本工资，还要额外赔偿我们。
《中华人民共和国劳动合同法（2012修订）》第八十五条
【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
（三）安排加班不支付加班费的;
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
二、医生如果见死不救是犯了什么罪
医生见死不救的行为，需根据具体情况判断可能涉及的罪名：
一是若医生在工作过程中，对危急病患负有法定的救治义务，比如在医院值班、执行急救任务等情况下，有能力救治却故意不予救治，导致患者死亡或健康遭受严重损害，可能构成不作为的故意杀人罪或医疗事故罪。构成故意杀人罪要求医生主观上有故意剥夺他人生命的故意，且其不作为与患者死亡结果有直接因果关系；构成医疗事故罪，通常是医生严重不负责任，违反医疗规章制度等，造成就诊人死亡或者严重损害就诊人身体健康。
二是若医生当时并不在工作岗位或不具备相应救治条件等，没有法定救治义务，一般不构成犯罪。例如医生在休假且非紧急出诊情况下，遇到路人突发疾病未施救，通常不担刑责。
三、医生让患者签字不让看里面的内容，但是患者已经签了，该怎么办
在签署协议后再表示异议的话，我们会立即停止所有医疗操作。
但是若已经进行了必要的治疗措施，那么我们将无能为力。
您必须提供充足的证据来证明自己的主张。
若是因为受到胁迫、欺诈或显示不公等原因没能仔细阅读合同内容便签订了合同，当事人可按照以下步骤维护自身权益：收集相关证据，撰写详细的诉讼请求书并向法院提起诉讼；或者向仲裁机构提交申请，要求撤销该份合同。
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