劳动争议诉讼案收诉讼费吗？劳动争议诉讼案通常收诉讼费，每件10元。有特殊情况如调解结案等减半交纳，符合条件的劳动者可申请减、缓、免交，像经济困难无力承担的可申请，经审查属实法院会依情况决定是否准许，保障劳动者维权。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动争议诉讼案收诉讼费吗
劳动争议诉讼案一般是要收取诉讼费的。
根据相关规定，劳动争议案件每件交纳10元。但存在一些特殊情况，比如以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费；适用简易程序审理的案件减半交纳受理费；对财产案件提起上诉的，按照不服一审判决部分的上诉请求数额交纳案件受理费等。
此外，符合条件的劳动者可以申请减、缓、免交诉讼费。例如，劳动者经济确有困难，无力承担诉讼费用，可向法院提出申请，经审查属实后，法院会根据具体情况决定是否准许其减、缓、免交诉讼费。这体现了法律对劳动者权益的保障，使其在面临劳动争议纠纷时，不会因经济因素而在维权道路上受阻。
二、劳动争议上诉要交诉讼费吗
劳动争议上诉一般需要缴纳诉讼费。根据相关规定，劳动争议案件每件交纳10元。
但存在一些特殊情况可减免诉讼费。比如当事人交纳诉讼费用确有困难的，可以按照规定向人民法院申请缓交、减交或者免交。符合司法救助条件的劳动者，可依法申请缓交、减交或者免交诉讼费用。
需注意，上诉应在规定的上诉期限内进行，向有管辖权的上诉法院提交上诉状等相关材料。同时，要按照法院要求准备和提供充分的证据及材料，以支持自己的上诉请求，从而更好地维护自身合法权益。在整个上诉过程中，遵循法定程序和法院的各项要求，确保上诉行为的有效性和合法性。
三、劳动者仲裁输了需要给钱吗
一般情况下，劳动者申请劳动仲裁输了不需要向对方支付费用。劳动仲裁案件受理费由败诉方承担，但劳动者作为申请人，如果其仲裁请求部分被支持，可能需承担部分案件受理费。
在劳动仲裁中，费用主要涉及案件受理费和处理费。受理费标准较低，且通常根据争议金额按比例收取。若劳动者胜诉，用人单位需承担相关费用；若劳动者部分胜诉、部分败诉，仲裁委根据案件具体情况决定双方各自承担的费用比例。
此外，若劳动者申请法律援助，法律援助机构会根据情况决定是否减交、免交相关仲裁费用。而且，劳动仲裁的目的在于公正及时地解决劳动争议，保障当事人合法权益，不会因劳动者仲裁失利而不合理地要求其承担额外费用，以确保仲裁程序在公平合理的基础上进行。
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