拖欠农民的工资会怎样呢？拖欠农民工资后果多。民事上，农民可多途径追讨，用人单位败诉要付工资与赔偿金；行政上，劳动部门责令支付，逾期加付赔偿金，还可处罚；情节严重涉及刑事责任，单位犯罪也会受罚。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、拖欠农民的工资会怎样呢
拖欠农民工资会产生多方面后果。
从民事责任看，农民可通过与用人单位协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等途径追讨工资。若用人单位败诉，需足额支付拖欠工资，还可能要支付赔偿金，标准通常按应付金额百分之五十以上百分之一百以下确定。
行政责任方面，劳动行政部门有权责令用人单位限期支付工资。逾期不支付的，劳动行政部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。同时，相关部门可依法对用人单位及其负责人给予行政处罚。
情节严重的还可能涉及刑事责任。拒不支付劳动报酬罪规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照规定处罚。
二、怎样算是拖欠农民工资呢
拖欠农民工资指用人单位或个人违反劳动法律法规，未按约定时间和数额支付农民工工资的行为。具体认定情形如下：
- 未按约定支付：双方明确约定了工资支付时间和金额，到期却未支付。比如约定每月15号支付工资，到时间却未发放。
- 支付不足额：虽有支付行为，但支付金额少于约定工资。例如约定月工资5000元，实际只支付3000元。
- 无故拖延：无正当理由超过规定或约定期限支付工资。若因不可抗力等特殊情况导致暂时无法支付，不属于拖欠。
- 以实物等非货币形式充抵：工资应以法定货币支付，用实物或其他非货币形式充抵工资也视为拖欠。
依据《保障农民工工资支付条例》，保障农民工工资按时足额支付是用人单位的法定义务。农民工遭遇工资拖欠，可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径维权。
三、外地人拖欠工资怎么处理
外地人拖欠工资可通过以下途径处理：
1. 协商解决：与对方直接沟通，明确要求其支付工资，并了解拖欠原因，尝试达成支付协议。
2. 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其限期支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉都无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁机构受理后会进行审理，并作出裁决。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，判决生效后，若对方仍不支付，可申请强制执行。
在处理过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
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