民工工地干活骨折怎么赔偿？民工工地干活骨折赔偿流程及方式：先确定劳动关系，签合同则明确，未签可用工资记录等证明；再申请工伤认定，经认定享待遇；接着做劳动能力鉴定定伤残等级。赔偿项目多样，缴纳保险基金支付，未缴单位担责，协商不成可仲裁或起诉。接下来民生与法网小编将为您介绍相关内容。
一、民工工地干活骨折怎么赔偿
民工在工地干活骨折，赔偿流程和方式如下：
首先，要确定劳动关系。若与用人单位签订劳动合同，劳动关系明确；未签合同，可通过工资支付记录、工作证、考勤记录等证明事实劳动关系。
其次，申请工伤认定。需在规定时间内向当地劳动保障行政部门提出，提供劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。经认定为工伤后，可享受工伤待遇。
接着，进行劳动能力鉴定。由劳动能力鉴定委员会根据骨折治疗后的恢复情况，评定伤残等级，这是确定赔偿数额的重要依据。
赔偿项目通常包括：医疗费，按实际发生的治疗费用赔偿；停工留薪期工资，在治疗和休养期间，用人单位按原工资福利待遇支付；伤残补助金，根据伤残等级确定具体金额；若需护理，还有护理费等。
若用人单位为其缴纳工伤保险，大部分赔偿由工伤保险基金支付；未缴纳，用人单位承担全部赔偿责任。若双方就赔偿问题无法达成一致，民工可通过劳动仲裁或向法院起诉解决。
二、人在饭店摔倒骨折怎么赔偿
人在饭店摔倒骨折，赔偿问题需根据具体情况判断。若饭店未尽安全保障义务，如地面湿滑未设警示标志、设施存在安全隐患等，饭店应承担侵权责任。
赔偿项目通常包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。若构成伤残，还需赔偿残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费，以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费。
受害人应收集相关证据，如现场照片、监控视频、证人证言、医院诊断证明、病历、费用清单等。与饭店协商赔偿事宜，要求其承担相应责任。若协商不成，可通过诉讼解决。向法院提起民事诉讼，要求饭店赔偿损失。法院会根据双方过错程度划分责任比例，确定赔偿数额。
若受害人自身存在过错，如饮酒过量、注意力不集中等，可能会减轻饭店的赔偿责任。
三、因工受伤骨折公司不管咋办
若因工受伤骨折公司不管，可按以下步骤维权：
1. 收集证据：收集能证明劳动关系和工伤事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、医院诊断证明、事故现场证人证言等。这些证据是后续维权的基础。
2. 申请工伤认定：员工自己或其近亲属在规定期限内，向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。需提交申请表、劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明等。认定为工伤是获得赔偿的关键。
3. 进行劳动能力鉴定：工伤认定后，病情相对稳定时，向劳动能力鉴定委员会申请鉴定劳动能力，确定伤残等级，为赔偿提供依据。
4. 协商赔偿：与公司协商赔偿事宜，根据鉴定结果，要求公司支付相应的工伤保险待遇，如医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
5. 申请仲裁或起诉：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护合法权益。
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