不想干了老板不让走怎么办？根据咱们国家《劳动合同法》的要求，您想要辞掉现在的工作的话，只需要提前一个月去邮件或者书面形式告知您所在的雇主就行啦！不过，别忘了保留好您提交辞职信的相关证据哦，这样才能确保万无一失。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、不想干了老板不让走怎么办
依据我国现行《劳动合同法》的明文规定，阁下若希望辞去现有的职业，仅需按要求提前一个月以书面形式知会用人单位即可。
在此过程中，请务必妥善保存书面提交辞职报告的相关凭证，以便在必要时进行举证。
无需经过用人单位的批准，一个月期限届满之后，双方之间的劳动关系便自动终止。
因此，阁下只需确保已按照法律规定提前一个月向用人单位递交了书面通知，便可依法维护自身权益。
同时，用人单位无权扣除阁下的工资以及押金等款项。
如遇领导拒绝阁下离职请求的情况，建议及时与当地人力资源和社会保障局下属的劳动保障监察大队取得联系，寻求合法援助。
二、不能去上班，老板不给我钱怎么办
要是你因为一些事情不能去上班了，老板就是不给发工资的话，那你就得先找老板聊聊，看看你这种情况是不是法律上说的那种不用算你旷工的“理由”，比如说，你病假啦、工伤啦或者是因为法定节日没办法上班之类的。
要是你的理由真的很正常，而且也满足了你们签的那份劳动合同或者是公司的规定的话，老板还是不肯给你发工资的话，那你就得让老板给你开个书面证明，然后把这些都保存好作为证据。
接下来呢，你就可以去找你们那儿的劳动监察大队投诉，或者直接去申请劳动仲裁，这样才能真正地保护到你自己的合法权益哦！
三、被老板发现我捞钱怎么办
不当获利会影响职业道德与信任度，面对此种情况，应采取如下策略：勇于认错：你要承认错误，不要刻意隐瞒或反驳；直接面对老板，真诚反省悔过，表明愿承担责任。
解释缘由：若有合理理由，可向老板说明，但目的并非推卸责任，而是让老板更了解你。
提供解决方案：你可主动提出解决办法，如退回所得款项，或接受公司处罚。
展现积极态度及解决问题的能力，有助提升老板对你的印象。
改变行为：最关键的是，立刻终止不当行为，并保证今后将严格遵循公司规定和职业道德。
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