学生兼职需要什么合同？学生兼职可依不同情况选合同。常见的兼职劳务合同，明确双方劳务权利义务；若是教学实践环节，签三方实习协议；符合非全日制用工标准，签非全日制劳动合同。兼职要签书面合同，审查条款维护权益。具体详细内容和民生与法网小编一起来看看。
一、学生兼职需要什么合同
学生兼职一般可根据不同情况选择以下合同：
1. 兼职劳务合同：这是最常见的一种。学生与兼职单位构成劳务关系，明确工作内容、工作地点、劳务报酬及支付方式、工作时间等。此合同保障双方在劳务方面的权利义务，兼职单位按约定支付报酬，学生依约完成工作。例如学生在超市做促销员，就可签订这类合同。
2. 实习协议：若学生兼职是学校教学实践环节的一部分，学校、学生与实习单位需签订三方实习协议。协议除包含基本工作信息外，还会涉及学校对学生实习的管理要求、实习单位对学生的考核方式等内容，保障学生实习期间的权益，也明确学校和实习单位的责任。
3. 非全日制劳动合同：如果学生兼职符合非全日制用工标准，即平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时，可签订非全日制劳动合同。这种合同下，用人单位和学生的权益也受法律保护，如工资支付周期等有明确规定。
学生兼职时务必签订书面合同，仔细审查条款，维护自身合法权益。
二、做什么兼职要租房合同
一般来说，某些特定类型的兼职可能会要求提供租房合同，以下是几种常见情况：
1. 房屋相关业务兼职：比如房产中介兼职。这类兼职工作中，你可能需要协助房东出租房屋或帮助客户寻找合适的房源。为了证明你对租房流程的了解以及在当地有稳定居住地址以方便开展工作，雇主可能会要求提供租房合同。
2. 需要提供居住证明的兼职：部分企业在招聘兼职人员时，为了确保人员稳定性和可联系性，会要求提供租房合同作为居住证明。例如一些大型活动的现场兼职、仓库货物整理兼职等，企业需要确认你能按时到岗工作。
3. 线上兼职需地址认证：一些线上远程兼职，如线上客服、数据标注等，平台或雇主为了进行身份核实和风险控制，可能会要求提供租房合同来确认你的居住地址真实性。
总之，要求提供租房合同的兼职通常与工作的稳定性、身份核实或业务相关性有关。在提供租房合同前，务必确认兼职的正规性和合法性，保护好个人信息安全。
三、在商店兼职需要合同吗
在商店兼职是否需要合同，需根据具体情况判断。
若属于非全日制用工，也就是以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式，兼职人员和商店可以订立口头协议，并非必须签订书面合同。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工，且用人单位无需向劳动者支付经济补偿。
若不属于非全日制用工，比如工作时间较长、有固定工作安排等情况，从保障自身权益角度出发，建议签订书面合同。书面合同能明确双方权利义务，如工作内容、工作地点、报酬支付方式及时间等。若后续出现劳动纠纷，书面合同是重要的证据，可有效维护劳动者合法权益。
总之，虽然非全日制兼职可不签书面合同，但为避免潜在纠纷，最好还是签订合同。
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