杭州没签合同拖欠工资怎么办？在杭州遇到没签合同且被拖欠工资，可按五步维权。先收集工作证等证据证明劳动关系和工资数额，再与单位协商，协商无果可申请调解、仲裁，若对仲裁结果不服还能提起诉讼，维权要合法合规。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、杭州没签合同拖欠工资怎么办
在杭州遇到没签合同且被拖欠工资的情况，可按以下步骤维权：
第一，收集证据。虽然未签合同，但可收集能证明存在劳动关系和工资数额的证据，如工作证、考勤记录、聊天记录、工资支付凭证、同事证言等，以证明与用人单位的事实劳动关系和应得工资。
第二，与单位协商。主动与用人单位沟通，明确指出未签合同和拖欠工资违反法律规定，要求及时签订合同并支付工资。
第三，寻求调解。若协商无果，可向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等。
第四，申请仲裁。可在收集好证据后，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
第五，提起诉讼。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
在整个维权过程中，要注意合法合规，确保自身权益得到有效保障。
二、在会所上班工资要不到怎么办
在会所上班要不到工资，可通过以下途径解决：
首先，与会所协商。直接跟会所负责人沟通，明确表达自己的诉求，要求支付工资，并保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
其次，向劳动监察部门投诉。准备好能证明你在会所工作的相关材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，前往当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对会所进行调查和处理。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉都未能解决问题，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需要提交仲裁申请书以及相关证据材料，仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行审理并作出裁决。
最后，若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院对案件进行审理并作出判决，借助司法强制力要求会所支付工资。
在整个维权过程中，要注意收集和保存相关证据，以保障自身合法权益。
三、在快递店上班拖欠工资怎么办
在快递店上班遭遇拖欠工资，可通过以下途径解决：
第一，与快递店负责人协商。直接沟通，明确表达自身诉求，要求支付拖欠工资，并了解拖欠原因，尝试达成解决方案。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察大队投诉。投诉时需准备好能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。劳动监察部门会依法对快递店进行调查，并责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁流程相对复杂，需提交仲裁申请书及相关证据材料。若对仲裁结果不服，在规定时间内可向人民法院提起诉讼。
第四，若快递店属于个体工商户或有明确的负责人，在掌握充分证据的情况下，也可直接向人民法院提起诉讼，通过法律途径追讨工资。
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