一般五险一金占工资比例多少？五险一金缴纳比例因地区政策和企业规定有差异。常见范围为：养老、医疗等各险种单位和个人都有不同比例，工伤和生育保险由单位缴纳。还举例工资5000元时，单位和个人的缴纳金额。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、一般五险一金占工资比例多少
五险一金的缴纳比例因地区政策和企业规定存在差异。以下为常见比例范围：
1. 养老保险：单位缴费比例通常在16% - 20%，个人缴费比例一般是8%。
2. 医疗保险：单位缴费比例多在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右。
3. 失业保险：单位缴费比例大概在0.5% - 1%，个人缴费比例约为0.2% - 0.5%。
4. 工伤保险：由单位缴纳，缴费比例在0.2% - 1.9%，根据行业风险程度确定。
5. 生育保险：由单位缴纳，缴费比例一般在0.5% - 1%。
6. 住房公积金：单位和个人的缴存比例在5% - 12%。
例如，若工资5000元，养老保险单位缴纳800元（按16%）、个人400元（按8%）；医疗保险单位300元（按6%）、个人100元（按2%）；失业保险单位25元（按0.5%）、个人10元（按0.2%）；工伤保险按0.5%缴纳，单位缴25元；生育保险按0.5%缴纳，单位缴25元；住房公积金按5%计算，单位和个人各缴250元。五险一金单位共缴1425元，个人缴760元。
二、咸阳拖欠农民工资找哪个部门
咸阳地区农民遭遇工资拖欠问题，可找以下部门解决：
1. 劳动监察部门：其职责是监督检查用人单位遵守劳动保障法律法规情况，查处拖欠工资等违法行为。农民可前往咸阳市或所在区县的劳动监察机构投诉，需准备能证明劳动关系和拖欠工资事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
2. 人力资源和社会保障局：它是统筹管理劳动就业和社会保障的政府部门。可通过劳动保障咨询热线反映情况，也能到现场窗口寻求帮助，工作人员会根据具体情况提供指导或介入调解。
3. 建设部门：若农民是在建筑工程项目中被拖欠工资，可向咸阳市建设局投诉。建设部门对建筑市场有监管权，会督促建设单位和施工企业解决工资拖欠问题。
4. 工会组织：工会能为职工提供法律援助和支持。农民可向咸阳市总工会或所在区域的基层工会反映情况，工会会协助与用人单位协商解决工资拖欠问题。
三、乡镇卫生院发不了工资怎么办
乡镇卫生院发不了工资，员工可按以下方法处理：
第一，与卫生院沟通协商。员工可与卫生院管理层交流，了解工资无法发放的具体原因，如资金周转困难、财政拨款未到位等，并要求给出明确的工资发放时间。
第二，向卫生健康部门反映。若与卫生院沟通无果，员工可向当地卫生健康部门反映情况，请求其介入调查并协调解决，促使卫生院尽快发放工资。
第三，向劳动监察部门投诉。员工还可向当地劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对卫生院工资支付情况进行监督检查，责令其限期支付工资。
第四，申请劳动仲裁。若劳动监察部门处理后仍未解决问题，员工可向劳动仲裁机构申请仲裁。员工需准备好劳动合同、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据材料。
第五，提起诉讼。员工对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
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