老板找理由不发工资怎么办？老板找理由不发工资，劳动者可维权。先与老板协商，明确诉求、了解理由，不合理可据理力争；协商不成，可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，不服仲裁结果可起诉；有工资欠条可直接起诉。维权要注意保存证据。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、老板找理由不发工资怎么办
老板找理由不发工资，劳动者可通过以下途径维权：
1. 与老板协商：尝试与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求其及时支付工资，并了解老板不发工资的具体理由。若理由不合理，可据理力争，协商支付工资的时间和方式。
2. 向劳动监察部门投诉：协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁流程包括提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理，最终作出裁决。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
4. 向法院起诉：有工资欠条等明确证据的，可直接向法院起诉，通过民事诉讼程序追讨工资。
在维权过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
二、老板找理由不给工资怎么办
老板找理由不给工资，劳动者可通过以下途径维权：
第一，与老板协商。尝试与老板直接沟通，明确表达自身诉求，要求其支付工资，并了解老板找理由不支付的具体原因，争取协商解决。
第二，向劳动监察部门投诉。劳动者可向当地劳动监察大队投诉，提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令老板支付工资。
第三，申请劳动仲裁。劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在规定时间内提交书面申请，经仲裁委受理后开庭审理，作出仲裁裁决。若劳动者对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。
第四，向法院起诉。若劳动仲裁后对结果不满意，或老板拒不履行仲裁裁决，劳动者可向法院提起诉讼。凭借生效的法律文书，通过法院强制执行程序，要求老板支付工资。
三、老板找理由拖欠工资怎么办
老板找理由拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：
1. 与老板协商：直接与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求支付工资，并了解老板拖欠工资的原因，尝试协商解决方案。
2. 向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察部门反映情况，他们有权对用人单位进行调查和处理。投诉时需提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，若老板仍不执行，可申请强制执行。
在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工资支付记录、工作证等，以证明与老板存在劳动关系及工资数额等情况。
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