公司提成没给怎么维权？公司未支付提成，员工可通过以下途径维权：先与公司协商并做好记录；收集劳动合同、业绩报表等证据；协商无果向劳动监察部门投诉；也可申请劳动仲裁，对结果不服可起诉；若仲裁未解决，可向法院起诉。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、公司提成没给怎么维权
公司未支付提成，员工可通过以下途径维权：
第一，与公司协商。主动与公司沟通，了解未支付提成的原因，要求其按照合同约定或公司规定支付。沟通时做好记录，保留证据。
第二，收集证据。提成属于劳动报酬的一部分，员工需收集能证明提成存在及具体金额的证据，如劳动合同、提成制度文件、业绩报表、销售合同、邮件或聊天记录等。
第三，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需准备好相关证据材料，以书面形式提交投诉申请，劳动监察部门会对公司进行调查处理。
第四，申请劳动仲裁。员工可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委员会受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。
第五，向法院起诉。通过劳动仲裁仍未解决问题，可向法院提起诉讼。由法院进行审理和判决。
二、欠项目提成怎么维权
若遭遇项目提成被拖欠，可通过以下方式维权：
第一，收集证据。要收集能证明存在项目提成约定的证据，如劳动合同、项目协议、提成方案文件，以及证明自己完成项目工作的证据，像工作记录、业绩报告、客户反馈等，还有应得提成金额的计算依据。
第二，与用人单位沟通协商。直接和单位相关负责人交流，明确提出支付提成的要求，了解拖欠原因并尝试协商解决方案，同时保留好沟通记录。
第三，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。他们有权对用人单位进行调查，若发现其存在违法行为，会责令改正。
第四，申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、证据材料等，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，其裁决具有法律效力。
第五，提起诉讼。若对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。
三、提成合同无效怎么办
提成合同无效可按以下方式处理：
-返还财产：合同被认定无效后，因该合同取得的财产，应当予以返还；不能返还或者没有必要返还的，应当折价补偿。例如，一方基于无效提成合同获得了提成款项，需返还给对方。
-过错赔偿：有过错的一方应当赔偿对方因此所受到的损失，双方都有过错的，应当各自承担相应的责任。如果是提供服务一方故意隐瞒重要信息导致合同无效，给委托方造成了损失，提供服务一方应承担赔偿责任。
-解决争议条款效力：合同无效，不影响合同中独立存在的有关解决争议方法的条款的效力。若合同中有关于仲裁或诉讼等解决争议的条款，仍可依此处理后续纠纷。
-协商或诉讼：双方可先自行协商处理无效合同的善后事宜；协商不成的，任何一方都可以向人民法院提起诉讼，请求法院依法判决，以维护自身合法权益。
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